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保康公安当好"四员"优化营商环境助力经济发展

发布时间:2018-10-14 17:44:28来源:荆楚网

  荆楚网讯 通讯员 欧阳智慧、丁炎

  亲商、重商、护商,不做旁观者、争当局内人。今年以来,保康县公安局主动把公安工作融入县域经济社会发展的大局,积极发挥公安职能作用,当好"四员",着力优化营商环境,助力地方经济高效发展,取得明显成效。

  当好"宣传员",常打规范守法经营"预防针"

  保康县公安局充分结合各警种业务工作,通过召开爆破"四员"、物业消防、旅馆业等专题法律培训会,提高业主法制意识,倡导守法经营,增强其利用法律维护自身合法权益的能力,避免因违法经营、劳资纠纷、征迁纠纷而影响生产。经侦大队还针对企业的财务管理制度、经营模式等方面存在的漏洞和薄弱环节,及时提出整改建议,帮助企业完善内部管理制度,规范经营行为。

  结合安全生产隐患排查和宣传"七进"活动,讲明主体责任,引导企业牢固树立"安全第一,安全就是效益"理念,深入企业指导安全隐患排查工作,督导企业配齐配足消防器材、安保力量、视频监控等安全防控设施,确保不发生安全事故,促进企业安全发展。

  定期组织22家重点企业召开打假专项行动联席会议,签订警企协作备忘录,一企一档,重点就企业自主知识产权保护、打击制售假冒伪劣违法犯罪等,建立信息共享、协同作战、教育防范长效协作机制,超前防范,提高重点企业风险防控能力。

  当好"护航员",严打破坏经济环境"拦路虎"

  实行涉企案件优先查办机制,将涉企类警情区别于普通警情,不问案值大小,一律置顶操作,优先派警、优先处置,坚持打早、打小、打苗头,全力开展控赃、追赃、追逃、挽损工作,最大限度减少企业损失。据统计,今年以来,共处置涉及扰乱企业生产经营、侵害企业员工人身安全和财产安全的警情286起,全部及时有效处置。

  结合扫黑除恶专项斗争,聚焦侵害重点招引企业的经济类犯罪、侵财型犯罪等案件,坚持挂牌督办、领导包案、专班侦办,依法严惩强买强卖、强揽工程、堵门阻路、市霸、行霸、高利贷非法讨债等影响经济秩序的违法犯罪。今年共侦办涉企刑事、行政案件27起,捣毁涉企恶势力团伙3个,刑事拘留8人,起诉5人,行政拘留21人。

  强化影响企业健康发展的苗头性信息搜集研判,密切关注企业周边治安动态,适时开展重点整治,净化企业及周边治安环境。先后在马桥镇九里川村、金斗村、两河口村,歇马镇九路寨村及全县旅馆和洗浴场所进行了重点整治,查破各类案件37起,打掉盘踞在马桥镇张某敲诈勒索和宦某寻衅滋事2个恶势力犯罪团伙。

  当好"环卫员",扫清阻碍企业发展"绊脚石"

  以"安全生产月"和公共安全隐患排查整治行动为抓手,明确各企业安全生产责任民警,建立检查台账,对各类安全隐患实行清单式、痕迹化管理和销号式整改。同时,慎用处罚措施,对轻微违规行为,首次不处罚,及时提醒其主动整改并消除危害后果。今年以来,全县公安机关共发现各类安全隐患1537处,下达隐患整改通知书402份,警告927人次。

  根据各乡镇景区旅游旺季和企业、项目工地安全需要,有针对性选择人员密集、案事件高发地段作为重点区域,分时、分区、分段布点,定人、定岗、定责巡防,做到警察常在、警灯常亮,压缩涉企违法犯罪空间,让企业和群众有充足的安全感。

  适时组织企业举行消防和反恐应急演练,通过模拟实战场景帮助企业建立完善应急处置预案,切实提升企业职工应对突发事件的实战能力,强化公安机关与企业之间共同协作水平,形成警企联动、齐抓共管的工作合力。今年先后联合卫东民爆、湖北交投等企业举行相关演练13场次。

  配合相关部门对全县32家网络贷款公司和38家投资、融资类企业进行非法集资风险排查,并按不同风险等级进行分类处置,确定风险包保责任人,帮助企业制定风控措施。同时,采取入企走访、警企联席会商等措施,组织深入企业排查涉企矛盾纠纷157起,促进企业和谐稳定发展。

  当好"服务员",加满促进经济发展"润滑剂"

  结合"放管服"改革,对企业和项目建设单位申请的办牌、办证等行政审批、行政许可事项,简化审批手续流程,第一时间受理、第一时间办理、第一时间答复,主动上门服务、跟踪服务。据统计,今年共上门办理各类证件286份。9月底,出入境管理大队获悉湖北中标高速物资有限公司有境外业务需求后,主动上门为企业完善商务备案所需材料,及时向支队申报后获批。

  通过行政职权和服务事项管理系统,公示相关法律法规、申报备案服务指南及实施细则,为企业提供便捷服务。禁毒大队通过易制毒化学品管理系统,对报备购买三类易制毒化学品采取网上审批制度,报备企业只需在系统内按流程上传企业开户资质及购买易制毒化学品合同等扫描件,即可通过审批,提高了企业生产效率,压降了成本。

  针对企业和项目工程员工流动性大、安全隐患高的特点,结合"一标三实"信息采录工作,积极做好流动人口摸底调查、信息采录工作,并为外来务工人员开辟绿色通道,优先办理暂住证、居住证。与此同时,做好服务管理工作,积极主动处理欠薪欠资问题,先后会同劳动监察部门,为1354人讨薪1983.4万元。

(作者:  编辑:张世鑫