襄城正风反腐永远在路上

　　湖北日报（荆楚网）消息（通讯员向诚济）“2016年，襄城区共立案150件，较前三年平均增长101%，增幅排名全市第一；党风廉政建设民意调查上升至今年第4名，上升幅度在县市区中排名第一……”1月16日，在襄阳市2016年度纪（工）委书记、纪检组长述职述廉会议上，襄城区交出满载成果和汗水的“成绩单”。

　　创新落实载体，主体责任一级一级压实

　　紧盯全面从严治党主体责任落实情况，建立健全主体责任清单、全程纪实、报告评议、责任考核、责任追究五项制度。在全市率先实现主体责任个性化清单、在县市区率先开发电子纪实系统、率先推动纪实管理向村（社区）延伸。全区63个乡、镇、街道、区直单位、170个村（社区）全部覆盖纪实管理系统，区、乡、村落实主体责任“三级联动”压力传导体系逐步形成。

　　区委主要领导多次听取主体责任情况汇报；11名乡镇街道和区直单位负责人先后进行述责述廉，接受区纪委委员评议；3个单位和18名党员干部因主体责任考核落后被“一票否决”，62名党员干部因履行主体责任不力被追责处理……无不彰显该区将主体责任时刻“抓在手上、放在心中”的重视程度。

　　坚持教育先行，纪律建设一步一步推进

　　分4轮次对全区1万多名党员干部进行“两准则三条例”宣讲。借助“心廉襄城”手机客户端开辟网络传廉新阵地，3000多名党员干部下载使用，被誉为“掌上廉政宣传栏”。将严明政治纪律和政治规矩贯穿于换届工作始终，加强监督巡察，确保令行禁止，防止“带病提名、带病提拔”。先后组织3轮换届风气巡察，出具850余份廉政意见，否决党员干部5人，对43名“两代表一委员”候选人否决提名。

　　强化监督检查，八项规定一环一环紧盯

　　持之以恒落实中央八项规定，紧紧盯住重要时间节点，扎实开展常态化监督检查。向党员干部发出节假日廉政提醒2300余条；开展明察暗访12次，发现疑似问题47个；查处市第四十一中学公款旅游、欧庙镇聂营村某干部婚丧喜庆大操大办等违反八项规定案件10件，查处党员干部14人，发出通报4期；查处党员干部带彩打牌7件，处理12人。分3批次对22个区直单位及二级单位开展党风廉政巡察，发现并整改被巡察单位纪律作风、财务管理等违纪违规问题164个，查处党员干部6人。

　　践行“四种形态”，问题线索一类一类处置

　　完善完善纪律审查各项机制，制定出台《纪律审查过程控制管理办法》、《受处分党员跟踪管理办法》等。认真践行“四种形态”，对一些轻微违纪问题线索，坚持抓早抓小，全年共约谈函询310人，诫勉谈话95人；共初核问题线索176件，立案150件，自办案件107件，大要案15件，与前三年平均数分别同比上升100%、101%、81%、36%，其中区直单位“一把手”撤职以上处分3人，采取“两规”措施3人，移送司法机关7人，充分发挥监督执纪“四种形态”综合效应。

　　坚持问题导向，突出问题一个一个解决

　　坚决整治群众身边不正之风和腐败问题。开展教育领域专项治理，纠正教师有偿补课、收受红包、违规销售教辅资料等问题26个，查处并公开通报教师违规补课、挤占挪用伙食费问题6件8人；开展农村集体资金管理领域专项治理，先后对7个村违规出借集体资金问题进行调查处理，督促收回资金2。5亿元，立案调查5人，移送司法机关2人；开展征迁资金管理领域专项治理，立案查处虚报冒领、挪用补偿款案件13件，移送司法机关2人，挽回经济损失1。19亿元；开展违建专项治理，查处镇村干部、城管人员失职渎职案件31件31人。

　　扎实推进“大数据”监督检查工作，核查问题线索万余件，231名党员干部主动上缴违纪资金97。55万元，立案调查25人，给予党纪处分25人。

　　打造纪检铁军，干部素质一层一层提升

　　圆满完成区、乡两级纪委换届工作，实现全区9个乡镇、街道纪（工）委书记专责专岗，654个基层党组织全部配齐配强纪检委员，基层纪检组织力量配备、监督执纪意识以及履责能力进一步强化。强化干部内部监督，防止“灯下黑”。通过在办案一线倡导成立“党员先锋队”，对重点工作任务实行挂图作战，比学赶帮超，营造争先创优的良好氛围。