年龄限制逐渐放宽 襄阳各种“花样”福利留人

楚天快报讯 楚天快报记者胡梦思通讯员贾伟

招聘会现场

■昨日，2018年“春风行动”城区大型招聘会在襄州区浩然广场举行，288家企业带来近万个岗位。楚天快报记者现场采访发现，为了招到合适的员工，一些企业放宽年龄要求，同时给出的福利待遇也十分丰厚诱人。

生产工人需求大企业放宽年龄限制

昨日一大早，天空飘起了小雨。但襄州区浩然广场上是一片红色的海洋，288家企业布置好展位，共提供9875个岗位，涉及管理、专业技术、营销及服务、生产操作等类别。

本次招聘会上，制造企业有125家，占到43.4%，需要招聘的人数占比接近一半。其中，对生产工人的需求仍比较迫切。

记者发现，企业给出的岗位年龄要求一般在18岁至45岁之间，但为尽快招到员工，部分企业逐渐放宽了年龄限制，有的仅要求在50岁以内，还有企业甚至将年龄放宽到55岁。

襄阳天王服装股份有限公司一线工人岗位年龄要求在45岁以内，如果视力不错，年龄能放宽到48岁，50岁也是可以的。襄阳海华光源有限公司也大量招聘普工，男女均不限，年龄要求在20岁至55岁。

福利待遇与时俱进各类补贴花样繁多

近几年，本地企业在福利待遇上也不断与时俱进，求职者能享受到的实惠也越来越多。

在招聘会现场走访一圈，社保、全勤奖、节假日和生日礼品等福利待遇几乎成为各大企业的“标配”，旅游、团队拓展等屡见不鲜。绝大多数生产制造企业都为员工提供食宿。同时在住宿和食堂上也做足功夫，不仅有独立卫生间，还安装空调、热水器、电视，有的甚至将菜品细化到每餐提供两荤两素一汤。

此外，个性福利待遇更是丰富。例如，湖北江华机械有限公司设有保密津贴；襄阳天行飞宇商贸有限公司的优秀员工入股分红；襄阳华虹科技新材料有限公司设有学历补贴，员工还可享受结婚贺仪等。襄阳市新科海办公自动化设备有限公司的福利内容列出了10多项，既有免费工作餐，也有误餐补贴、手机流量补贴等。