本报讯【通讯员杨文 全媒体记者徐勇】在行政诉讼中,有些领导不愿出庭与老百姓对簿公堂。但我市有位局长面对这一情况,却主动出庭应诉。
2月28日,襄阳市人社局局长朱守疆出庭应诉韩某某状告市人社局不依法履行法定职责、办理退休手续一案。这是该局行政“一把手”连续第三年主动出庭应诉。
市人社局政策法规科相关负责人告诉记者,该局“一把手”带头出庭应诉是从2017年开始的,当时,该局因为一起工伤认定,被告上了法庭。
2015年,市民艾女士骑电动车回家时被汽车撞伤,艾女士认为自己是在下班途中受伤,因此在获得交通事故赔偿后,她向人社部门提出工伤认定申请。
人社部门经过调查,认定她的情况属于工伤。艾女士所在的公司则认为她遇到车祸时不是在下班途中,于2017年向襄城区人民法院提起诉讼,要求市人社局撤销工伤认定。
2017年,襄阳市人社局在全市范围内率先出台《襄阳市人社局行政负责人出庭应诉暂行规定》和《关于进一步加强行政负责人出庭应诉的通知》等文件,对行政负责人出庭应诉要求逐步进行了规范。
该局局长朱守疆率先作出表率,出庭应诉艾女士工伤认定诉讼案。最终,法院裁定市人社局作出的工伤认定合法、正确,既维护了市民的合法权益,也让涉事企业对法律法规有了清晰的认识。
此举起到了很好的模范作用,面对一些行政诉讼,该局其他领导班子成员和副县级以上领导干部纷纷主动出庭应诉。
市人社局政策法规科相关负责人介绍,2018年,该局行政负责人出庭应诉率达75%,出庭应诉次数居市直单位之首。通过出庭应诉,进一步强化了党员干部依法行政意识,提升了依法决策能力。
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