3年培养625名“订单制”村医

全媒体首席记者李兴会通讯员阮君君

“2019大数据核查，我是第一次接触，很多东西都要从头学习。”张永凤说。“不管在哪个岗位，都要积累，多学多做，多提升自己。”刘泽熙说。

张永凤来自老河口市，刘泽熙来自樊城区。他们都是2016年入学、今年4月毕业的“订单制”乡村医生。毕业后，他们回到各自所在的地方乡镇卫生院，张永凤被暂时安排在卫生院公卫科协助开展健康大数据核查工作。

长期以来，基层卫生领域面临人才缺乏、青黄不接的窘境。这种状况制约着农村卫生事业的发展，更严重影响了农村群众的看病就医。

为解决上述问题，襄阳从2016年开始，用三年时间采取“减免费用、订单培养、定向就业”方式，在全市范围内招收培养600名以上（每年200名以上）具备大专学历的乡村医生，毕业后定向充实到县（市）区乡村医生队伍，提升乡村医疗服务水平。

定向培养生每人每年获定额资助10000元。其中，学费5000元、生活补助5000元。定向培养生完成学业并取得毕业证书后，由各县（市）区统一分配到村卫生室工作，并获得乡村医生执业资格，享受相应待遇，年收入不低于各县（市）区乡村医生平均水平，并纳入专业技术人员管理范围，按规定参加社会保险。

2016年9月27日，襄阳市卫生计生委联合襄阳职业技术学院举办了襄阳市首届乡村医生订单定向培养开班典礼，当年招生248人。

来自枣阳的汪雯迪就是襄阳首届乡村医生免费订单定向培养班的一名学生。第一学期，除了学习语文、化学等通用课程外，汪雯迪还学习了解剖学、病原学、生物学等医学专业课程。

据襄阳职业技术学院医学院院长温茂兴介绍，针对乡村医生岗位的特殊性，医学院还开设了特色课程，比如增加常用护理课程、强化合理用药课程等。

三年来，襄阳市共有625名户籍在订单县（市）区、高考分数达到襄阳职业技术学院录取分数线的考生参加了乡村医生定向培养。今年3月26日，我市首批“订单制”乡村医生正式毕业。

248名乡村医生毕业后，采用“县招乡管村用”模式，由卫生健康部门安排到村卫生室工作，服务期限为6年，每年由所在县（市）区考核一次，服务期满，可向当地乡镇卫生院、县（市）区医院流动。