襄阳中小制造企业社保费实行“按季征收”

【襄阳政府网消息】7月4日，记者从市人社部门获悉，仅社保费实行“按季征收”一项，就可为全市260户正常参保企业每月缓解流动资金压力3470万元。

据了解，根据相关部门提供的符合条件的中小制造企业名单，按照企业意愿，我市对320户流动资金困难的中小制造企业社保缴纳由月缴改为季缴，其中260户参保企业7月核定应缴社保费3470万元。《关于帮助中小制造企业增加信用缓解资金流动性紧张的办法》实行后，这笔费用将成为企业流动资金。对部分流动资金困难的中小制造企业，还明确告知企业在6个月期限内且于当年11月30日前到期的银行承兑汇票，可用于缴纳社保“五险”。

市人社部门还将职工技能提升补贴申领条件由参加事业保险3年以上放宽至参保1年以上，今年上半年已为取得职业技能等级证书且符合条件的186名企业参保职工发放技能提升补贴32.15万元，并探索信用支付培训补贴新办法，解决了参培劳动者“先垫后补”的问题。

今年上半年，在人社部门的牵线搭桥下，襄阳技师学院承接博亚精工等5家企业的“冠名班”和订单培训，培训553人，实现了“入校即入厂”；襄阳技师学院同高新区合作，实施产业工人技能培训项目，在区内企业开展在岗职工免费培训2200人次，并与万洲电气等企业合作，开展企业新型学徒制培训266人，实现了“入厂即入校”。我市人社部门还促使市属技工院校同市内13家企业合作，组织600余名学生参加顶岗实习，缓解了企业用工难题，降低了企业用人成本。