襄阳日报讯（通讯员 刘黎黎）“由于平时业务工作头绪多、任务重，导致对夜校的策划推动不够……”11月27日晚，襄州区纪委监委“青年干部夜校”的“问题专场”开启自我批评。
据了解，襄州区纪委监委“青年干部夜校”已开办109期，从公文处理知识到案件审理业务、从提升办案水平到提升宣传报道技巧，授课内容和形式逐步提档升级，成为该区纪检监察系统开展技能“大比武”的平台。
该区纪委监委将主题教育与业务工作相结合，搭建各类学习平台，通过轮流“主持”自选主题的学习模式，提升青年纪检监察干部的整体业务素养；“青年干部大接访”让19位年轻干部轮流到信访室进行坐班接访锻炼，学会处理焦点、难点问题的方法，提高做好群众工作的能力。建立健全督查考核机制，定期开展测试和评选，考核成绩作为提拔任用的条件之一，不合格者不予提拔，在全区纪检监察系统营造积极向上的学习氛围。
同时，为解决基层纪检监察干部“不会监督、不善监督、发现问题能力不强”等实际问题，区纪委监委将培训工作向基层延伸，结合案件集中交叉协作审理、片区协作办案机制，开展专项整治行动或指定问题线索查办的全过程实战训练，进一步实现从基层到机关、从综合业务到主业的整体提升。
