襄阳日报讯（通讯员刘进崔海晗）截至去年12月底，襄州区委大力实施“红色领航工程”，选派专职党务工作者和党建指导员467人进企业，抓实企业党建工作。在20个社区开展“红色物业”创建，强化对小区物业的“红色引领”，充分发挥物业服务群众、促进和谐的作用。
严格按照科学研判、正确引导、实事求是的原则，开展“企业进百家”精准扶贫行动、公益活动、“星级商户”评选创建等活动，引领“两新”组织创新发展。襄州区时瑞达重型工程机械有限公司采用校企合作的方法，与湖北文理学院联合，制订高学历人员培养计划，将高学历人员放在企业重点岗位，定期轮岗，参与管理。引进高学历人才，建立高校实习实训基地，涌现了全国劳模魏丽超等一批人才，为公司发展奠定了基础。
该区投入300多万元技改资金，引进100多名高端人才，有45家企业成为全省高科技制造企业。新增100多家企业，解决本地1万多名技术院校毕业生和专业人才就业难题。
物业服务连着千家万户，与百姓生活息息相关。该区组织实施“红色物业”工程，突出党建引领作用，建立社区大党委——网格党支部——楼栋党小组——党员中心户四级基层党组织架构。形成纵横到边、覆盖全面、活动开放、功能互补的网络化党组织建设格局，通过与日常物业服务的紧密结合，切实打通党员服务群众的“最后一公里”。张湾街道办事处结合辖区实际，打造汉津、天润、铁四院三个新社区网格党建和楼栋党建；将金华、张湾两个社区建成党员中心户示范社区，打造10分钟便民服务圈；西湾、云湾、西河等社区成立了三大商圈综合党委，实现社区党建与新兴领域党建融合共享。“党组织的引领不仅能提升物业公司的服务质量，也能满足基层群众的社会服务需求，从而让物业公司成为小区管理与基层治理的稳定抓手。”和信永成投资集团党委书记方杰说，公司“红色物业”服务中心留出房间作为居民文化活动中心，成为服务企业、业委会、社区党员骨干的联络阵地。让基层党员在工作中、生活中主动亮出身份，使每一位党员俯下身子抓落实，挑起担子比担当，晾晒成果促完善，让百姓有更多的幸福感和获得感。
