推进落实作风建设“攻坚年”

全媒体首席记者 朱科

2020年是脱贫攻坚、全面小康决战决胜之年，也是攻坚之年。4月1日，记者从决战决胜疫情防控和经济社会发展暨作风建设“攻坚年”动员大会上获悉，为确保如期全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标，市委、市政府决定以“攻坚克难、决战决胜”为主题，在全市开展“攻坚年”活动，具体将从四个方面入手做好相关工作。

思想引领，提振攻坚精神

把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动“不忘初心、牢记使命”制度落实落地。

落实“思想引领、学习在先”机制，推动个人自学经常化、集体研学规范化、集中培训系统化、会前学习制度化、调研学习常态化。开展“对照找差距、攻坚抓落实”活动，切实把学习成效转化为推动高质量发展的内生动力。

进一步落实完善《关于进一步激励关爱基层干部的七条措施》和《襄阳市领导干部容错纠错暂行办法》，为干部撑腰鼓劲、消除顾虑，激励干部敢于斗争、善于攻坚。注重在攻坚一线中发现识别干部，对不回避问题迎难而上、谋实招、干实事、有实绩的干部，要大胆选拔使用。科学精准实施函询、问责，对信访举报问题性质不严重、情节比较轻的，可以通过谈心谈话等方式妥善处理。用好“一票否决”。

紧扣目标，压实攻坚责任

各县（市、区）、开发区、市直部门要对照“两个争创”“四个确保”要求和年度经济社会发展目标任务，采取工程化、项目化措施，建立攻坚清单、画出路线图、制定任务书、排出时间表、明确责任人，强力推进各项目标任务落实落地。

全面梳理本地本系统中长期没有得到有效解决的历史遗留问题、群众反映强烈的普遍问题和突出问题、保障和改善民生中的关键环节、推进高质量发展中的重点难点问题、迫切需要改革创新的重点领域和作风建设中的短板不足，聚焦聚力、集中攻坚。

各地各单位要将攻坚清单进行承诺公示，年底逐项对账销号。进一步完善攻坚全覆盖督查格局，市委督查室、市政府政务督查室和市作风办对照攻坚清单进行跟踪督办问效，确保硬账硬结。以决战的姿态、过硬的作风，从一个个具体问题的突破、一项项具体工作的推进，积小胜为大胜、从局部到全面，形成推动高质量发展的强大气场。

紧盯问题，持之以恒整治形式主义官僚主义

持续整治形式主义官僚主义，严控发文数量、篇幅，下大力气解决用白头、函头、明传电报、无文号文件等形式变通发文现象。建立健全会议审批报备制度，有效降低各地各单位主要负责同志参会频次。加大统筹把关力度，将议事协调机构文件会议纳入统筹范围，不得将部门业务事项以议事协调机构名义发文开会。进一步规范督查检查考核，建立对各部门重大督查检查考核的事前审核机制。着力解决干部陪会参会、迎评迎检等突出问题，确保干部有更多精力用在攻坚克难、落实工作上。

深化基层“减负增效”，进一步厘清权责边界、建立权责清单，全面梳理县（市、区）、开发区，乡镇（街道），村（社区）三个层级间职责不清事项，明晰主体责任和配合责任，防止“属地管理”滥用、泛化。各地各单位要进一步清理责任书（状）。

把整治形式主义官僚主义作为巡察工作重要内容，对敷衍塞责、虚假整改的从严追责问责。

持续深化，提升发展效能

坚持每季度开展一次项目拉练，适时对全市重点工作进行专项拉练，持续巩固全市上下比学赶超的攻坚氛围。

举办三至四期“市民问政”活动，办好“党风政风热线”，强化社会舆论监督。

开展惠民惠企政策落实情况等专项自查，让群众和企业充分享受政策红利。继续完善“一网通办、一窗通办、一事联办”“多证合一”“先建后验”等改革举措，扩大区域性统一评价、“拿地即开工”等改革实践受益面，深耕“放管服”改革，促进便民利民。