襄阳日报讯 （全媒体记者杨柳 通讯员王冰）2020年，高新区人才工作怎么干？有哪些重要举措？7月24日，记者从高新区2020年度人才工作领导小组获悉，该区制定出台了《高新区（自贸片区）人才工作领导小组2020年工作要点》，勾勒出2020年人才工作路线图，将在六个方面持续发力，打造人才集聚“强磁场”，让发展动能更强、活力更足、质态更优。
坚持党管人才原则。制定人才工作领导小组议事规则，完善人才工作考核办法，开展人才工作述职评议，对重大人才政策、工程、项目实施跟踪管理和绩效评估，举办形式多样的学习研讨、培训辅导、宣讲活动，推动中央和省委、市委关于人才工作决策部署落地落实，为统筹推进全区经济高质量发展和社会治理体系现代化提供坚实人才支撑。
创新驱动，人才优先。今年，高新区将进一步深化体制机制改革，用好自贸片区金字招牌，在人才评价、激励、使用、服务等方面先试先行，探索实施高新区“千名企业家”培养工程，探索实施企业骨干和高管人才贡献奖励，探索运用市场化方式评价人才，完善以用人主体认可、业内认同和业绩薪酬等为导向的企业人才评价体系，开展海内外高层次人才职称评审改革工作，对重点领域的领军人才、核心团队成员，以政府购买服务的方式，探索实行“一人一策”“一事一议”。
以用为本，靶向引才。发布重点产业紧缺人才需求目录，广泛征集主导产业发展需求和招商引资落户项目需求，研究修订扶持政策。认真做好科技城二期开园暨全省人才工作现场会筹备工作，精心运营科技部科技领军人才创新创业（襄阳）基地，围绕主导产业和战略性新兴产业，面向海内外引进30个以上高层次创新创业团队。积极推进落实“隆中人才支持计划”，配套奖励资助一批“隆中人才支持计划”C类、C升B类项目。抓好“我选湖北·智汇襄阳·建功高新”计划实施，积极申报“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等，落实各项优惠措施，引进4000名大学生就业创业。
打造高质量科技创新平台。加快推进襄阳科技城、襄阳航空研究院、国家复合材料及制品质量监督检验中心等高端平台建设，提升高层次人才集聚功能。持续推进地校企合作，大力吸引知名高校、科研院所来区设立分校分院。加大柔性引才力度，加快建设重点实验室、博士后科研流动站、工作站和创新实践基地，加强院士专家工作站建设管理，加快推动科技成果和智力资源转化落地。
聚焦抗击疫情，广泛凝聚各类人才力量。落实激励关爱疫情防控一线工作人员的措施，在职称评审、岗位聘任、子女教育、项目评选、表彰奖励等方面给予重点倾斜，激励各类人才勇于担当、冲锋在前。利用智联招聘、云上襄阳、襄阳人才网、“车城云岗通”、高新e就业、襄阳人才超市微信公众号等网络平台，举办企业复工复产网上招聘会，帮助企业招聘人才，促进人才就业。
优化环境，以“店小二”式服务聚才留才。协助推进襄阳人力资源服务产业园建设发展，集聚高端人力资源服务机构，提供高效优质的人力资源服务。支持襄阳人才超市进一步整合资源，拓展线上线下服务，增强自我“造血”功能，擦亮襄阳人才超市服务联盟品牌。完善党工委联系服务专家制度，深入开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，举办专家人才国情研修班，大力总结宣传各类先进典型。举办首届“车城英才”评选活动。
