深化劳动争议多元化解机制 切实维护劳动者合法权益

本报讯（全媒体记者 孙修廷）11月30日下午，市委副书记、政法委书记冯艳飞一行先后前往市中级人民法院、襄城区人民法院、高新区人民法院，调研“法院+工会”劳动争议诉调对接工作开展情况。

据悉，我市今年建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制以来，劳动争议诉调对接工作室共受理劳动争议案件585件，调解成功205件，占已调解结案的43.25%，涉及人数565人，为职工挽回经济损失847万余元。

调研中，冯艳飞一行参观了劳动争议诉调对接工作室，仔细查阅了劳动争议调解案卷，并与法院、工会相关负责人及劳动争议诉调对接工作室调解员就劳动争议诉调对接工作进行深入沟通交流，重点了解劳动争议诉调对接工作室的人员配置、调解机制与实施流程及取得的成效。

冯艳飞对“法院+工会”劳动争议诉调对接工作给予充分肯定。冯艳飞说，“法院+工会”工作机制通过庭前推送及调解，缓解双方矛盾，做到案结事了，既节约了双方的时间成本，又维护了企业与职工的合法权益。

冯艳飞要求，今后市中级人民法院、市总工会要积极探索新形势下劳动争议多元化解机制，积极向前延伸职能，与劳动人事争议仲裁机构、劳动监察等部门建立工作沟通联络机制，依靠行政手段快速严惩用工方恶意转移财产损害劳动者权益、不与职工（农民工）签订劳动合同拖欠工资报酬等不法行为。要打造多部门联动的一体化、专业化、规范化劳动争议调解平台，力争把劳动争议诉调对接工作打造成社会认可、职工受益的工会工作品牌，为建设平安襄阳、法治襄阳作出积极贡献。