本报讯（通讯员唐盛志 陈伯承 全媒体记者孙修廷）12月3日，我市举行退役军人就业创业工作新闻发布会，通报全市退役军人就业创业工作情况。
市退役军人事务局党组副书记、副局长叶建斌介绍，全市20万名退役军人，近80%是自主就业或自主择业，可以说是一座丰富的“人力资源宝库”。市退役军人事务局成立以来，始终把促进退役军人就业创业作为维护退役军人合法权益和社会大局稳定的重要举措，着力构建普惠待遇与退役军人特殊优待叠加、市场吸纳就业与政府扶持就业相互补充、自主就业与创业带动就业多管齐下、政策激励与荣誉激励并行并举的就业创业扶持服务体系。
加大协调力度，健全就业创业政策。市退役军人事务局联合市直17个部门出台《襄阳市促进新时代退役军人就业创业工作实施方案》，将国家和省扶持退役军人就业创业政策，细化为17条具体措施，帮助退役军人实现高质量充分就业，扶持退役军人创业，推动退役军人在就业创业领域优先优待全覆盖。
规范培训管理，提升就业创业能力。开展试点返乡适应性培训，及时将淘宝创业、全网运营、流通加工、信息管理等引入培训内容，探索建立“退役军人事务机构+军工企业+培训机构+退役军人”的培训就业服务模式。
加强党建引领，拓宽就业创业渠道。纵深推进组织安家、岗位安业、思想安心“三安行动”，积极引导退役军人到基层建功立业。全市120名退役军人进入退役军人服务中心（站），1430名退役军人进入“两委”班子，担任书记419人。
建强服务阵地，搭建就业创业平台。投资近1亿元建设四级退役军人服务中心（站），组织全市2905个退役军人服务中心（站）开展星级达标创建。大力开展退役军人就业招聘活动，全市各地累计举办线上招聘活动41次、线下2场次，参加企业2733家，提供就业岗位5.5万个，达成就业意向2742人。全市1至8月面向退役军人创业企业发放小额扶持贷款362.5万元。组织41家退役军人创业企业参加湖北省首届“军创杯”退役军人创业创新大赛。
发挥职能优势，助力“六保六稳”。在全面做好疫情防控工作的基础上，市退役军人事务局通过线上和线下共同推进等方式，拓宽退役军人就业渠道，推进我市扶持退役军人就业直招、专招工作制度化、常态化，实现岗位供需精准对接，提升了全市退役军人工作质量和水平。
