聚力“六稳”“六保” 奋力实现高质量就业

本报讯（全媒体记者 徐勇 通讯员 包瑜）25日，在襄阳市委新闻发布会上，市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨克万介绍了疫情期间人社部门稳就业的具体举措，以及在“十四五”期间实现高质量就业工作将采取的措施。

“‘六稳’‘六保’是我们今年工作的重中之重，按照市委市政府的总体部署，我们采取了一系列针对性措施，收到了积极效果。截至12月24日，全市城镇新增就业70564人，城镇失业人员再就业29106人，就业困难人员再就业20165人，高校毕业生在襄就业20695人，城镇登记失业率3.59%，控制在国定红线5.5%以内，就业形势总体趋稳，没有出现系统性风险，也没有出现企业大规模裁员现象。”杨克万说。

具体举措包含六个方面。一是实施劳务协作“走出去”。通过大力实施“就业营销计划”，与长三角、珠三角等省市、知名企业签订劳务协议164份，开展劳务协作102场次，组织专车、专列“点对点”输送4.07万人外出务工。

二是拓宽就业渠道“引进来”。采取“线上+线下”招聘模式，推出“帮你上岗”专项服务，组织网络、实体招聘会220余场，提供就业岗位37万余个。

三是引导创业创新“比起来”。组织200多个项目参加第四届“中国创翼”大赛；召开返乡创业示范建设现场会，组织创业创新三场专项赛，全力确保重点群体就业创业。

四是推进一园三区“建起来”。倾力打造人社服务区、产业集聚区、创业孵化区，创造就业岗位3905个，带动就业2.09万人，襄阳人力资源服务产业园成功创建省级人力资源服务产业园。

五是援企稳岗政策“用起来”，减免全市企业“三项”社会保险费18.01亿元，为5791家企业提供“无申享”服务，发放稳岗返还资金1.37亿元，稳定岗位24.7万个。

六是安置保障退捕渔民“实起来”。全市建档立卡的2223名退捕渔民中，已转产安置有劳动能力和就业意愿的1796人，就业安置率达100%，符合参保条件的已参保2210人，参保率达100%。

杨克万说，为深入贯彻落实市委全会精神，围绕“高质量就业更加充分”建设目标，“十四五”期间，全市计划城镇新增就业人口33万人。

为此，人社部门将持续推进“就业营销计划”。大力推动就业工作理念由“号召型”向“销售型”转变，持续实施劳务协作“走出去”、跨区劳务“广对接”、就近就业“直通车”行动，继续与长三角、珠三角等经济发达地区、国内知名企业签订劳务合作战略协议，广泛开展线上线下招聘会，建立缺工企业负面清单，健全农村劳动力信息资源库，有针对性开展就业技能培训，解决农民工高质量务工问题和本地企业用工结构性矛盾。

大力实施“创在襄阳计划”，加大创业扶持资金争取力度，用足用活用好创业担保贷款政策，定期举办襄阳创业创新大赛，鼓励和引导全市有创业需求群体大胆创业、放心创业。

大力实施“人力资源产业园提升计划”，加大人力资源产业上下游企业培育和空白业态引进，建设功能互补、业态配套的完整人力资源产业链，力争“十四五”期间建成国家级人力资源服务产业园。

促进重点群体就业，深入实施“我选湖北·智汇襄阳”活动，全力推进高校毕业生就业创业；集中开展“春风行动”专项活动，实施农民工等人员返乡创业提质行动计划，统筹推进农村劳动力就业创业；联动开展“就业援助”活动，多渠道帮扶就业困难人员尽快实现就业。