2020年来，襄州区人社局在全力参与疫情防控的同时，扎实推动安全有序复工返岗、支持企业减负稳岗、促进多渠道就业、促进高校毕业生就业、推进创业带动就业、实施就业扶贫等六类政策落地，有效落实了“六稳”“六保”工作部署。
一、积极搭建用工平台，缓解企业招工难题。举办春风行动网络招聘会等“线上”招聘活动4场，110家规模以上企业参与，提供就业岗位8856个。举办“三联三送”、“金秋招聘月”等专题招聘活动15场，累计组织辖区400余家规模以上企业参加，提供纺织工、操作工等岗位1.2万余个，达成就业意向1512人。组织52名党员干部化身“人社服务员”走进123家企业，通过提供“店小二”贴心服务，帮助解决企业用工、人才需求、技能培训等问题80多个。
二、全面落实惠企政策，及时兑现各项补贴。全面落实阶段性免征企业社保费政策，2—9月为全区1310家企业免征基本养老保险、工伤保险、失业保险单位缴费9343万元，2—12月共计免征12905万元。失业保险稳岗返还提标，为521家企业落实稳岗补贴653.2万元，惠及13774个岗位。实施职业技能提升行动，对卧龙神厨食品股份有限公司、金艺佳新材料有限公司等11家“以工代训”培训企业，主动指导建立培训台账、申报培训补贴968人、193.6万元。
三、扎实开展技能培训，提升技能促就业。坚持线上线下培训相结合，以需求为导向开展精准培训。疫情期间，以线上抖音与电商课程为主；疫情逐渐向好后，有序、安全恢复线下培训。2020年，开展月嫂、计算机、西式面点（烘焙）、叉车、插花、茶艺等专业培训147期，累计培训学员5326人（含精准扶贫培训683人），其中：创业培训52期2612人、就业培训95期2326人。
四、争取支持主动作为，各项待遇有效落实。争取中央、省级各类转移支付、补助资金4.7502亿元。为企业退休人员发放养老金7.9319亿元；为机关事业退休人员发放养老金4.9284亿元；为到龄人员发放城乡居民养老金1.5224亿元；为被征地农民发放养老补贴995.5万元；发放失业金271.03万元、代缴医保费76.5万元、发放临时价格补贴70.15万元。完善政策，创新举措，对贫困劳动力转移就业，给予一次性交通补贴130万元。做好退捕渔民就业和社会保障工作，244名退捕渔民全部参加养老保险，有就业意愿178人全部实现就业，组织培训75人，为2013名劳动者解决欠薪3677.65万元。
五、积极服务高校毕业生，千方百计促就业。挖掘企事业岗位、政府投资项目见习岗位，公开招聘政府购买服务人员61名、新机制教师和义务教育教师81名、高中教师和幼儿园教幼师80名；落实人才工作20条和实施“我选湖北•引智襄州”计划，接纳1452名大学生到襄州区参加实习实训。
六、有序组织农民工外出务工，确保复工复产。一方面，与省内用工地人社部门、用工企业等发函120余件、电话联系500余次，“点对点”集中护送返岗。另一方面，与火车站、安达运输公司等对接，组织专车定向输送一批。疫情防控期间，共组织“点对点、一站式”集中输送外出务工人员复工返岗和异地就业126车次2953人，协助务工人员返岗10.69万人。同时，以实施“6+1”就业营销计划为抓手，组建四个活动小组，分赴省外积极开展劳务对接，与广东、福建、山东等地人社、企业签订协议16份，转移输送农民工1800人。
作者：宋小红
