南漳县市场监管局整治作风顽疾

近年来，南漳县市场监管局紧紧围绕优化营商环境、规范市场秩序、加强食品药品、特种设备、产品质量安全及疫情防控等重点工作，结合2020年度民主生活会征求的意见，系统干部认真查摆工作主动性、创新性、时效性等方面存在的突出问题，并采取有效举措促进整改，切实转变工作作风。

开展对标促争先创优。系统各单位结合分管工作，选取单位单项及重点工作，盯住先进主动对标，力求突破争先进位。系统全体干部根据“三张清单”内容，列出赶超目标、查找问题差距、拟定赶超措施，制定具体方案，积极向先进典型对标，力争向前发力冲刺。

明确责任强工作实效。从市场主体和人民群众高频办理事项入手，更大力度优化营商环境，全面加强落实“首问负责制”“首办负责制”和“限时办结制”等工作制度。系统广大干部职工围绕岗位职责，开展“晒清单、明责任、抓落实、提效能”活动，制定责任清单，明确公开承诺和服务承诺，晾晒工作实效，接受单位及社会监督评议，确保工作落地生根。

落实“三张清单”促问题整改。针对自查自纠主动查摆的问题形成“问题清单”；征求服务对象和工作对象意见建议和需求意愿,形成“需求清单”；综合“问题清单”和“需求清单”制定“整改落实清单”。目前，南漳县市场监管局已收集“三张清单”200多份，查摆问题归纳汇总50多条，服务需求10多条，制定整改措施300多条。同时，明确整改路径和时限，促进整改见实效。

狠抓培训提能力素质。开展多层次、多形式、多内容的能力培训，着力提升各级领导干部、职工依法行政、依法履职的能力。3月1日，该局在县文化三馆举办为期2天的全系统业务集中培训，培训内容包含党风政风及食品药品、特种设备、知识产权、规范执法、基层党建等方面。开展岗位大练兵、大比武活动，评选“岗位标兵”和“业务能手”，引导全县市场监管系统广大干部学本领、长才干。

争先创优强履职效能。瞄准市场主体和群众办事的“堵点”“痛点”“难点”，当好市场主体“有呼必应”“无事不扰”的金牌“店小二”，提升人民群众满意度。大力推行“一线工作法”，坚持领导在一线指挥、决策在一线落实、问题在一线解决。开展“服务明星”“监管能手”“维权卫士”“执法办案标兵”和“一先两优”等评选活动，推荐评选一批作风扎实、爱岗敬业、业绩突出的先进单位和典型，通过广泛宣传、弘扬典型人物的先进事例，树立市场监管部门高效履职尽责、全力服务发展的良好形象。

严格考核促作风转变。按照“重点工作全覆盖、推进过程全监督、落实结果全公开”的原则，对年度重点工作实行项目覆盖管理，重点工作项目制定具体实施方案，对开展情况实行“一月一通报、一季一检查、一年一结账”，根据项目实时进展情况打分，并在此基础上形成年度重点工作项目综合排名，力争打造一批有影响、有特色、工作成效突出的“精品”项目。对2021年重点工作实行目标责任考核和奖优罚劣制度，强化考核结果运用；对季度考核和年底考核倒数的单位，分别采取通报批评、诫勉谈话等组织措施，对排名靠前和进位明显的单位进行通报表扬。

来源：通讯员  朱大文  周涛