当好“店小二” 就业服务不停歇

全媒体记者 张雪飞 见习记者 张文豪

就业是最大的民生。今年以来，襄州区以作风建设“服务年”活动为契机，在做好疫情防控常态化工作的同时，以企业用工需求为导向，积极探索多样化就业服务，抓实劳动力就业，当好就业服务“店小二”。“从一季度来看，襄州的就业形势好于预期，一季度城镇新增就业达3700人。2月以来开展的线上线下系列招聘会效果明显，共达成就业意向784人。”襄州区公共就业和人才服务中心党支部书记、主任郭仁鹏向记者介绍。

全面摸排精准掌握岗位信息

“顾总，最近用工怎么样？还缺不缺工？”“你们组织的招聘会帮了大忙，用工问题解决了，招了40个普工。”3月11日，记者来到襄州区人力资源市场，襄州区公共就业和人才服务中心工作人员施建杰正在与襄阳市火乐电子科技有限公司总经理顾少鹏对接企业用工情况。“我们公司参加了2月份‘春风行动’线上招聘会以及4场线下招聘会，及时缓解了用工压力，下一步将在全国范围内招一些技术人员。”顾少鹏说。

今年来，该中心组织人员分组与辖区内有用工需求的企业进行线上对接，及时了解企业用工动态，将有用工需求的企业信息制成宣传册，通过各种渠道进行宣传。

搭建平台架起供需相会桥梁

2月23日，该区启动“春风行动”网络直播招聘会，组织167家参展企业提供近6000个工作岗位，供求职者挑选。当日不仅有“云招聘”，还精心配套了“云服务”，在直播间专门设置“政策宣传”栏，为求职者提供就业培训、就业创业扶持、社保补贴等政策咨询服务。

线上招聘开展，线下同步跟进。该区率先开启小规模、多频次线下招聘会，这种形式规模虽小，但针对性很强，特别适合农村地区的劳动力求职。“目前农村居民还不太适应网络招聘，他们更信任政府部门组织的招聘。另外，农村居民还偏向熟人介绍工作，所以这种‘就业赶集会’形式的招聘更加适合农村。”襄州区公共就业和人才服务中心就业指导股股长张社华告诉记者。

据悉，截至目前，今年该部门组织的招聘会主要服务对象是就业困难人员、退捕渔民、残疾人、退役军人、高校毕业生、返乡农民工。

培训赋能拓宽创业就业渠道

家有黄金千两，不如一技在身。提高就业质量的根本在于提升劳动力素质。除了在企业与劳动力之间搭建平台，该区还组织开展了多种形式的创业培训、就业技能培训，拓宽劳动力创业就业渠道。

据了解，襄州区劳动就业训练中心为就业困难人员、农民工、退捕渔民、退役军人等开设了包括水电工、烘焙、计算机、月嫂、抖音短视频、美甲、牛肉面在内的多达十余种免费培训课程，提高他们的就业能力。“我之前有段时间赋闲在家，得知免费培训的信息后，抱着试一试的心态就去了，培训结束后考取了职业资格证书，后经训练中心推荐到湖北亿信华联机电设备制造有限公司实习，并成为正式职工。”往期水电工学员肖军一提起襄州区劳动就业训练中心，就十分感谢。“截至目前，今年已经免费培训了922人，大部分是就业困难人员。”襄州区劳动就业训练中心主任赵红霞告诉记者。