市委编办围绕“三大提升”开启机构编制工作新局面

4月21日，记者从市委编办获悉，该办将围绕“三大提升”，以更高站位、更准定位、更实举措，在提升服务上做文章，开启机构编制工作新局面。

“学习党史”下功夫。为党员干部和离退休老干部征订学习材料，组织党史学习教育主题征文和演讲比赛，邀请专家学者开展专题辅导，通过特色活动让干部职工切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。同时，利用党史学习教育契机，加强机构编制工作史学习。成立机构编制史学习教育专班，全方位搜集新中国成立以来关于机构编制工作的历史资料，重点厘清襄阳本地机构编制工作历史脉络，组织开展专题培训，积极将学习教育成果转化为提升为民服务能力的实际成效。

“作风锤炼”求突破。组织开展全市机构编制业务大比武和业务工作专题培训，提升干部职工专业知识、专业思维、专业能力。建立重点改革任务“台账式管理、项目化推进”管理模式，以目标倒逼进度，以时间倒逼程序，求速求效、保质完成。注重锤炼干部敢担当、勤履职、甘奉献的工作作风，将重大攻坚改革任务、乡村振兴、疫情防控等重点工作第一线作为检验干部工作作风、磨砺才干的“大熔炉”和“试金石”，着力打造一支讲政治、重公道、业务精、作风好的机构编制干部队伍。

“业务实干”见实效。全面落实作风建设“服务年”活动部署，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。建立领导班子成员和县级干部联系基层工作机制，主要对各县（市、区）编制重点工作开展联系指导，协助解决问题，形成全市机构编制工作“一盘棋”。开展全市机构编制重点工作“大调研、集意见”活动，精心组织全市机构编制系统开展调研成果征集和评选活动，引导干部大新调查研究之风，积极建言献策，为更好开展机构编制工作开辟新视角，探寻新方法。