凝聚区域人社力量 释放协同发展潜能

为贯彻落实省委“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局决策部署，推进襄十随神城市群一体化发展，4月29日，襄阳市人社局党组成员、副局长张耀辉一行8人来到林区人社局，就“襄十随神”人社工作“一体化”进行专题座谈。

会议传达了省人社厅关于开展区域发展布局工作的有关要求，介绍了襄阳市人社局牵头推进“襄十随神”人社工作“一体化”有关情况。襄阳市、林区双方围绕人社工作“一体化”的目标定位、就人才引培、劳动保障、创业创新、技能培训、社会保障等重大事项，开展了充分交流讨论，提出了有针对性的意见建议。

林区人社局党组书记、局长李峰表示，襄阳、十堰、随州、神农架林区人社部门有很好的合作基础，且合作意愿强烈，随着林区“两高”时代的到来，协作潜力将进一步被激发。步入十四五的开局之年，人社部门要主动担当作为，加强向上汇报衔接和部门沟通交流，合力编写好协作实施方案，为推动“襄十随神”城市群一体化发展当好参谋、搞好服务、贡献人社智慧和力量。

会议强调，要准确把握全省区域发展布局的精髓内涵。一是要自觉将人社工作融入“襄十随神”一体化发展，不断提升人社工作服务群众企业的便利度;二是要以职业技能大赛、创新创业大赛为抓手，扎实推进区域之间人才交流引培，加快组建襄十随神”人力资源服务机构，共建人才大数据平台，打造区域人才高地，促进资本、技术、人才等要素更好地跨区域流动，实现更高质量发展;三是要以企业社会保险省集中为契机，以“社保卡”为载体，持续优化营商环境，推动区域人社服务提速提质提效上台阶、推动区域人社信息化建设互联互通上台阶，推动各种签字审批环节精简下沉，让人社服务更有温度、政企关系清上加亲。

会议要求，要牢固树立人社工作是民生工作这一底线思维，紧盯人才培养、就业创业、社会保障、劳动权益等重点领域，下真功夫开展调查研究，真正发现问题、深入思考，找到解决问题的“金钥匙”，要切实加强组织领导，健全业务学习走出去、专业人才引进来常态化的沟通协调机制，把握区域合作期间人社工作的关键环节和要点，紧盯时间表、路线图，以清单化方式推进人社工作，服务“襄十随神”全局发展。