以赛促学 打造高素质职工队伍

本报讯（通讯员刘亚男 全媒体记者丁涛 王晶晶）今年以来，樊城区各级工会积极动员，工会会员积极参与，各行业职工比学赶超赛技能的热度持续升温，社工技能大赛、焊工“大比武”活动、裱花现烤技能大赛、编程职业技能竞赛等依次开赛……

近年来，樊城区在打造中部地区具有引领力的消费中心上持续发力，涌现了一批新业态、新产业员工。为了促进他们成长，今年秋季，区总工会以“建功‘十四五’ 奋进新征程”为主题，在全区开展以实用性、参与性、技能性为特点的劳动技能竞赛，把竞赛组织到职工身边，着力构建“全域覆盖、全员参与、全面推进”的劳动技能竞赛和人才井喷新格局。

“举办劳动技能竞赛，就是要在基层一线练兵，将工人日常工作和企业生产真正用得到的技术拿出来比，为企业发展带来切实好处。”樊城区总工会常务副主席金荣表示，层层比武、人人参与、一线练兵、贴近工作是今年樊城区总工会劳动技能比赛的亮点。

据统计，今年截至目前，各级工会共组织开展各类劳动技能竞赛8场次，参赛项目21个，参赛人员达500余人次，位居全市前列。

如今的劳动和技能竞赛，不仅是生产一线的比武练兵，更是涵盖“工人先锋号”创建活动、金牌工人评选、劳模和工匠人才创新工作室创建等众多群众性经济技术创新活动的广阔平台。

樊城区总工会通过劳动技能竞赛积极培育选树各类劳模471人，创建了11家市级、3家省级劳模创新工作室，众多创新成果被推广应用，产生了良好的经济效益和社会效益。

在襄阳世阳电机有限公司，张阳劳模创新工作室成为挖掘职工创新“矿藏”的重要载体。今年，在张阳劳模工作室团队的努力下，公司智能化电机定子生产线投入运行。设备选型、安装、调试、样品试生产均一次成功，成品合格率100%，生产效率提高300%，有效助力公司产能提升、质量控制和提高。

在技术“大比武”活动中获得成本节约奖一等奖、创新工艺奖一等奖的万洲电气员工陈磊提出“低压开关柜改进改型”创新方法，每生产一台低压设备就可为企业节约25%至35%的铜排资源，仅9月就预计节约铜排160.769kg，合约11253.83元。

从一个人的引领带动，到一个团队的协作攻关，劳动技能竞赛带动全区广大职工积极投身各项重点项目建设。

“我们将通过劳动技能竞赛，进一步弘扬精雕细琢、精益求精的工匠精神，努力打造一支业务过硬、技能精湛、适应樊城转型升级和快速发展的高素质职工队伍，做到‘经济建设主战场在哪里，劳动技能竞赛就跟进到哪里’。”金荣表示。