工资标准上涨年龄要求放宽 “春风行动”元宵节送岗位助劳动者家门口就业

发布时间：2022年02月15日16:36 来源：襄阳日报

2月15日，元宵佳节，在东津民发世纪广场，由襄阳市人力资源和社会保障局、东津新区（经开区）管委会主办的2022年“春风行动”暨“三安行动”大型现场招聘会圆满举行。此次招聘会共有200余家用工单位进场招聘，提供技工、管理等岗位200余种，共计5200余人参加了招聘会。

上午9时许，记者在现场看到，中国化学工程第六建设有限公司、民发瑞际酒店、湖北玛尔帕斯动力科技有限公司、正大食品（襄阳）有限公司等招聘展位前，已经是人头攒动，求职者们向用工单位详细地了解各岗位的用人需求和薪资待遇。“如果每个月的工资能在6000块钱左右，我就不准备出门打工了，留在本地还能照顾家人。”东津镇居民、28岁的求职者刘明这样向记者说道。

记者在现场注意到，企业生产一线普工的需求量依然是最大的，据东风汽车股份有限公司轻型商用车分公司工作人员介绍，公司此次进场招一线普工的目标是100名，“我们提供的工资、福利待遇都比较优厚，普工月薪可达4000元－8000元，另外还可享受高温假、餐补、车补。”据其介绍，该公司招聘的普工工资标准比上年至少涨了10％，但招工的年龄要求却在往年的标准上有所下调，“去年年龄上限是42岁，今年只要是在46岁以内，身体健康，符合岗位需求，就能入职”。

据东津新区组织人事局有关负责人介绍，为了更好地服务求职者，不少企业不仅提供岗位，还提供技能培训。在招聘会现场，记者注意到，西式面点、健康管理师、计算机办公软件、收纳师、插花花艺、叉车驾驶、挖掘机驾驶等都有专门学校设展台提供技术培训，求职者学成后可直接输送到企业；对于眼下年轻人比较感兴趣的抖音主播，也可以对求职者进行培训后推荐上岗。

一些管理类、销售类和对专业技能要求较高的岗位，部分用工企业开出了20万以上的年薪，“高薪岗位的人才缺口也很大，但对求职者的专业技能提出了更高要求。”东津新区组织人事局有关负责人告诉记者，接下来他们还会陆续举办多场招聘会，最大限度地为本地用工单位、求职者提供多元化的选择。