奔着问题下基层 带着感情解民忧

本报讯（通讯员李琦 全媒体记者韩秀嫣）7月29日，记者从襄城区委组织部了解到，自党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动开展以来至7月初，襄城区委组织部15名党员干部共下沉村（社区）、走访企业和服务对象达190余次，收集问题102个，已解决问题87个。

襄城区委组织部采取“有针对”“有实效”的务实举措，不断提升实践活动质效，持续为基层群众排忧解难。

闻令而动“下得去”，实现“全员下沉”之貌。襄城区委组织部每名班子成员联系服务1-2家基层单位或村（社区），至少解决1件群众反映强烈的突出问题或工作实际中的难题。全体党员干部结合具体岗位职责和“双报到双报告”下基层，积极参与基层党建、社会治理和优化营商环境等工作。制定《全区党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动考评方案》等，保障工作落实。

党建统领“做得好”，打造“共同缔造”之势。襄城区委组织部在全市率先探索建设智慧党建特色场景，将全区634个基层党组织和2.1万余名党员的教育、管理、服务和评价全面转入线上，一体化推进实时监测、预警提醒、动态分析和综合评价，实现线上线下双向发力，最大限度扩大党建工作的覆盖面。同时，做实“三张清单”，推出“小哥加油站”专项服务，为“小哥”解决困难；规范“一事一议”，打造古城综合为老服务中心，解决群众养老难问题。

创新载体“摸得准”，扛起“效果共评”之责。襄城区委组织部探索制定《襄城区党员干部践行群众路线评价方案》，广泛吸纳群众参与干部评价考察；优化农村党组织设置，健全“行政村党支部（总支、党委）—村民小组党小组（党支部）—党员联系（中心）户”党组织体系，落实民主决策、民主评议党员以及民主管理、村务公开等制度；创新开展“社区村”“村村”结对帮扶工作；有序开展农村党群服务中心评星定级工作；在我市率先建设人才驿站。