中石化襄阳石油分公司召开新入职大学生见面会

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 杨洋、张晶晶）9月13日，中石化襄阳石油分公司召开新大学生员工见面会，公司领导班子成员、相关部室负责人、2022年新进大学生等参加了会议。

会上，6名新入职大学生分别作了自我介绍，分享入职初体验，结合自身专业进行了交流，表达了珍惜岗位、坚定信心、积极进取、踏实作为的决心。人力资源部负责人介绍了大学生入职规划，通过4个3轮岗制，即在加油站、油库、县市公司、市公司机关部室分别轮岗3个月帮助员工全面熟悉掌握业务知识和岗位技能。通过“1+N”导师制工程、“双培养工程”、 技术技能提升工程、实践锤炼工程等一系列系统化的培养，促使员工成为公司发展所需的高素质人才；通过生活关心工程、良好兴趣培养工程、考核选优工程等关爱工程，为其自身成长和企业发展做更大贡献。

公司经理孙世刚首先对新进大学生的到来表示诚挚的欢迎，同时向大学生们提出了三点希望：一是尽快进入角色，结合各自的实际情况，发挥个人才能；二是脚踏实地、努力工作，锤炼技能本领；三是加强学习，实现企业发展和个人成长相互促进。

党委书记周伟强调公司历来重视大学生员工的培养，尤其是“3-3-3-3”轮岗制是襄阳公司的特色品牌能够帮助大学生员工快速成长。他希望作为年轻有朝气的新员工们能够筑牢理想信念，热爱石化事业；勇于开拓创新，积极面对挑战；保持敬畏之心，遵规守纪。

公司副经理江铭、陈钒分别结合自身工作经历，寄语新入职大学生，为新员工迈向工作岗位引领了方向。