襄阳市人社局向275家企业发放117.9万元扩岗补助

“今年我们招聘的高校毕业生比去年增加了153人，除了得益于公司积极响应‘一带一路’倡议，海外业绩不降反升，襄阳人社部门发放的扩岗补助也对我们帮助不小。”10月26日，中国化学工程第六建设有限公司人力资源部相关负责人告诉笔者。

今年8月初，我市人社、教育、财政部门联合出台《关于加快落实一次性扩岗补助政策有关工作的通知》，规定每招用1名应届高校毕业生，企业可获得1000元补助。中国化学工程第六建设有限公司、东风井关农业机械有限公司、华中药业股份有限公司等众多企业成为该项政策的受益者。

具体条件为：企业招用的员工必须是毕业时间为2022年1月至12月，已取得普通高等学校毕业证书的应届高校毕业生以及离校2年内未就业的高校毕业生；与高校毕业生签订劳动合同，并为其缴纳失业保险费1个月以上。

一次性扩岗补助政策执行至2022年12月底，企业无需申报，由人社部门提取今年新参保数据和新毕业大学生数据进行比对，核实后即可直接发放。

市人社部门按月将我市符合条件的应届高校毕业生（包括离校2年内未就业的高校毕业生）数据推送到各县（市、区）劳动就业管理部门，各地在30日内将一次性扩岗补助发放到用人企业对公账户，对没有对公账户的企业，可将扩岗补助发放至当地税务部门提供的该企业缴纳社会保险费账户。截至目前，人社部门已向我市275家企业发放117.9万元扩岗补助。

人社部门提醒，高校毕业生就业参保信息和身份信息只能由一家企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。企业认为发放数据有遗漏的，可前往参保地失业保险经办机构，提供高校毕业生名册、毕业证、学信网出具的学历认证报告等资料，进行线下申请。

（徐勇 叶雷 张坤）