老河口实施“四大工程”推进党员领导干部教育培训提质增效

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 陶成、严苗苗）11月7日笔者从老河口市了解到，今年以来，该市大力实施领导干部提能工程、年轻干部成长工程、基层干部头雁工程和党员干部先锋工程等四项工程，全面提升党员干部完整准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力。

按照“缺什么补什么”的原则，以全市乡科级以上领导干部为重点，围绕党的二十大精神、湖北省第十二次党代会精神、襄阳市第十四次党代会精神及老河口市委十一次党代会提出的“七大目标”，设置乡村振兴、优化营商环境、招商引资、县域经济高质量发展、网络舆情应急处置等专题培训班7个班次，针对领导干部面临科技创新、强县工程等知识空白、经验盲区、能力短板问题精准发力，全面提升“关键少数”专业化、多元化的履职能力，共培训632人次。

设置驻村“第一书记”培训班、村（社区）书记培训班等7个班次，着力提升基层干部素质、提高基层治理水平、夯实党的执政基础。坚持分类施训，区别化设置培训“菜单”：农村基层干部培训以抓党建、促乡村振兴为重点；城市基层干部以提升为民服务、议事协商等能力为主要内容；基层干部培训100%轮训到位。通过“线上+实地观摩”学习的形式，为换届后村（社区）量身定做培训“食谱”，全市255个村（社区）书记与襄阳市级培训联动，实现培训务实管用，基层干部学有所得。

分战线、分类别、分批次对全市党员干部进行系统培训，培训方式各有特色。在班次设置上，既有发展对象培训、党员干部示范培训、农村（社区）党等规定动作，也有组织、宣传等业务培训自选动作；在规模设置上，既有大规模党员集中轮训，也有小批次常态化学习；在课程设置上，既有增强党性的政治理论教育，又有提高能力的业务培训，把党员教育工作融入日常、抓在经常，引导党员尤其是党务工作者强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养，牢记初心使命，做好本职工作，创先争优，在工作中充分发挥先锋模范作用。