“90后”博士夫妻扎根襄阳培育优良品种

8月5日，阮辛森、潘秀才在襄阳市农科院试验田查看水稻长势。    全媒体记者 谢勇 摄

全媒体记者 谢勇

“这是人类第一次在太空完成水稻的‘从种子到种子’的实验。”神舟十四号飞船带回在空间站种出的水稻种子的新闻，令无数中国人欢欣鼓舞，其中包括在襄阳从事作物育种工作的一对“90后”夫妻。他们是襄阳市农科院的种子研究人员——阮辛森和潘秀才。丈夫阮辛森是湖北红安人，妻子潘秀才是广西柳州人，夫妻俩都是南京农业大学作物遗传育种专业的博士生。两人扎根襄阳，埋头于实验室里，行走在田间地头，精心培育作物良种。

人才引进，博士夫妻先后来襄

2019年，襄阳市委人才办工作人员到南京农业大学招揽人才，经过多次交流，他们有意引进潘秀才到襄阳工作。在多次沟通中，工作人员还得知潘秀才的丈夫阮辛森也是襄阳急需的作物遗传育种专业的高端人才，但阮辛森2021年才能博士研究生毕业。“小潘先来，小阮安心读书。襄阳市将在五年内持续分批引进高层次人才，明年还有机会。”襄阳市委人才办当即作出承诺。

记者了解到，该专业的博士毕业生一般会选择到企业或者高校，不仅待遇高，而且工作条件好。但是，潘秀才和阮辛森果断选择来到襄阳工作。“我们两个人的理想是在作物育种方面有所作为。”作为本省人，阮辛森对襄阳的农业地位和这些年的成果有不少了解，“襄阳是农业大市，资源禀赋得天独厚，是农业育种研究的天然宝地。”

“人才选择平台，平台也选择人才。虽说认定了来襄阳发展，但是过程并不容易。”阮辛森说，当时跟他一起报考襄阳职位的博士研究生和硕士研究生共有200多名，但是只招5人。

一路过关斩将，二人最终通过考验，成功来到襄阳工作，被分配到专业对口的襄阳市农科院工作。进入研究团队不久，他们就被委以重任：潘秀才负责高档优质稻的香味机制及利用、高档优质水稻品种区试等研究；阮辛森负责生物育种平台构建，承担行业标准《麦冬SSR分子标记法鉴定品种》研制任务，参与水稻新品种测试工作。

从实验室到田间地头，一步一个脚印

“育种工作很枯燥、很艰辛，要想出成果，必须俯得下身、沉得下心、耐得住寂寞，要有定力。”谈到作物育种工作，襄阳市农科院副院长凌冬说，“一般培育出一个新品种，顺利的话需要至少十年。抗穗发芽、国审小麦品种襄麦46，从测配组合到最后通过审定，足足用了16年时间。”

上班之后，阮辛森和潘秀才在各自岗位上忙碌起来。他们主要从事创新性研究工作，运用分子技术对种子进行分析和筛选。在外人看来，这是一项高深的技术，但对他们来说，做研究就像绣花，要不断地重复飞针走线。

每天，夫妻二人总是早早地来到实验室，心无旁骛地开始一天的实验。潘秀才说：“遇到农忙时节，白天必须‘泡’在田间地头，晚上才有机会进行实验室的工作。”

草帽、袖套、劳保服、农具，这些农民常用的装备，夫妻二人常备着。因为试验田里的作物从播种到发芽，再到开花结果，直至采收，他们必须全程参与。水稻要抽穗了，玉米开始扬花了，遇到这样的关键期，他们必须做到每天到试验田把所有的品种观察一遍，一年下来要观察数千株作物。“人误地一时，地误人一年。”如果有一个环节漏掉，就只能等到第二年。

夫妻二人生在农村，长在农村，他们坚信忙碌的意义就是为了让千千万万和自己父母一样的农民，用最少的辛苦获得更大的丰收。

“大家可能觉得日复一日、年复一年，不停重复做一件事很枯燥乏味，但其实在每一次选育过程中，看着种子发芽、开花、结果，总是让人充满期待，特别是当发现了某一株作物的优势时，那种惊喜更是无以言表。”夫妻二人说。

满怀信心，誓要培育出优良品种

襄阳今年夏粮实现单产、总产双丰收，受到央视《焦点访谈》关注，秋粮也获得丰收，扛稳扛牢了粮食安全重任。

今年6月，位于襄阳程河镇的小麦高产示范田块实收测产，亩产达到691.2公斤，再次刷新湖北省小麦单产纪录。湖北省小麦与周边省份的差距逐步缩小。

在襄阳育种行业，小麦育种成果丰硕，已审定并推广了多个具有自主知识产权的小麦新品种，受到种业企业、加工企业和种植农户的欢迎。

阮辛森、潘秀才也顺应襄阳本地特色优势作物的需求，选择了发展方向——优质稻育种以及麦冬研究。

“我们就是想用自己所掌握的专业知识，在育种工作中攻坚克难。刚上班，院里就让我们参与甚至负责重点项目，这是对我们的极大信任。”潘秀才说。为了搭建生物育种平台，襄阳市农科院先后购入多套设备补齐技术链条，并供他们使用，这样的信任和保障让夫妻二人深受感动，也让他们更加有底气去拼搏努力。

对于种子研究人员来说，最大的期待就是能亲手培育出优良品种，然而优良品种的培育需要经过时间的积累。

“现在的研究环境和技术手段与以往相比都有了更大的进步，国家对此也非常重视。”潘秀才说，“我们没有理由不利用所学知识，全力以赴研究，力争出成果。”

对于阮辛森和潘秀才，凌冬给出的评价是：有爱好，能钻研。

如今，襄阳市农科院120名科研人员中，40岁以下人员占比50%，越来越多的年轻人才、高学历人才加入其中，用青春和汗水开辟新天地。