释放政策红利7.5亿元 襄阳人社助企纾困稳就业

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 叶雷）2月16日，笔者在襄阳市人力资源和社会保障局获悉，2022年以来，该局充分发挥失业保险“保障生活、预防失业、促进就业”功能作用，打出“降、缓、返、拓、留、扩、保”社保政策组合拳，共向企业和劳动者释放政策红利约7.5亿元，有效应对疫情影响，激发市场活力，助力企业渡过难关。

在“降”方面，延续实施阶段性降低失业保险费率政策。将失业保险费率保持在1%（参保单位0.7%、职工个人0.3%），2022年减征失业保险费4.94亿元。

在“缓”方面，实施阶段性缓缴社会保险费政策。落实对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业社会保险费缓缴政策，为646家企业办理缓缴失业保险费596.92万元。

在“返”方面，实施普惠性失业保险稳岗返还政策。持续推行稳岗返还部门“主动办”，企业“无申享”服务模式，及时发放稳岗返还补贴，帮助企业纾困解难。全年发放1.1万家企业稳岗返还资金9427.57万元，稳定职工岗位23.95万个。

在“拓”方面，拓宽技能提升补贴受益范围。实施技能提升“展翅行动”，全力支持提升职工技能水平，放宽技能提升补贴申领条件，将企业参保职工参保缴费从36个月放宽至12个月以上，将申领人员范围从企业参保职工拓宽到领取失业保险金人员，为1.02万人发放技能提升补贴1816.35万元。

在“留”方面，发放一次性留工培训补助。对因疫情严重影响暂无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，2022年，为881家企业发放留工培训补助资金819.31万元。

在“扩”方面，发放一次性扩岗补助。对企业招用毕业年度的高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1000元的标准发放一次性扩岗补助，2022年，全市发放扩岗补助514.8万元，惠及1029家企业招用的5148名高校毕业生。

在“保”方面，保障失业人员基本生活。推进失业保险待遇“畅通领、安全办”，让群众少跑腿，让数据多跑路，拓宽延伸服务渠道，利用政务网、手机APP、服务窗口等，打造线上线下融合的全方位服务模式，为办事群众提供“免跑即领”不见面服务。2022年，为5.82万人次发放失业保险金9179.23万元，代缴基本医疗保险费2026.62万元；为3.25万人次发放失业补助金1551.42万元，有效保障了失业人员基本生活。