襄阳市召开公益性岗位管理培训工作会议

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 卢燕、田伯韬）7月19日，襄阳市劳动就业管理局召开公益性岗位用人单位人员管理和资金使用培训会议，邀请市财政局相关负责人讲解补贴资金使用规定，86家单位人事、财务工作人员参加培训会议。

为进一步加强公益性岗位管理，规范公益性岗位补贴资金使用，凸显公益性岗位兜底安置作用，发挥就业补助资金促就业、稳就业功能，促进就业困难人员就业。培训会上，认真解读了省、市公益性岗位政策，进一步明确公益性岗位性质、岗位开发、资金使用规程，对公益性岗位补贴资金申报流程、资金支付规程进行进行了详细介绍。要求单位切实承担公益性岗位“谁使用、谁管理”主体责任，建立科学管理长效机制。

会议要求，要规范补贴资金支付程序，严把“岗位补贴发放关，社保补贴缴纳关”，确保补贴落实到位；要建立岗位用人排序机制，按照就业困难人员报名先后顺序进行选人用人，优先选用距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭人员、残疾人等特困人员，杜绝优亲厚友现象发生，共同营造公开、公平、公正用人环境。

参会人员认真聆听了授课，会后进行了讨论交流，工作人员针对工作中出现的问题进行了详细的解答。市劳动就业管理局党委委员、副局长谢波参加会议并强调，要进一步夯实责任，加强管理，推动公益性岗位促进困难人员就业政策落地见效，打造“襄阳公岗”品牌，确保公益性岗位这项民心保障工程能够切实发挥保障民生、促进就业的作用。