培育襄州“新农人” 赋能乡村振兴促发展

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘影）7月24日，笔者从襄州区人社局获悉，今年以来，该局创新思路、多措并举，探索培育出一批“新农人”。

可喜的是，这些“新农人”植根于农村、创业于农村、成功于农村，为传统农业的转型注入了新元素与新动能，加快乡村振兴战略的推进步伐，已成为乡村振兴的主力军。

建章立制构建“新农人”成长“强磁场”

据介绍，襄州区成立了以区长为组长、常务副区长为副组长,相关单位为成员的“襄州新农人”人才培育工作领导小组。

该小组结合全区农业产业链建设、返乡创业创新和美丽乡村建设等重点工作，起草了《襄州区“襄州新农人”人才培育工作方案》，坚持“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”,致力于培养一支有文化、懂技术、善经营、会管理的“襄州新农人”人才队伍。

同时，该区出台一揽子“新农人”引进政策和人才使用机制,以优良的创业环境和远大的发展前景吸引有想法的年轻人及高层次电商人才返乡创业和回乡就业,并在生产用地、资金贷款、税收缴纳、创新平台等方面予以支持,真正为“新农人”发挥聪明才智、致力创业创新创造有利条件,从而解除他们以农为业、以农为乐、以农为傲、以农为生的后顾之忧。

2023年，全区“襄州新农人”培育目标任务是3000人。

因地制宜打造“新农人”培育“蓄水池”

为了探索培育“新农人”，该区由各镇政府(园区管委会)摸底调查、建立信息台账,广泛收集农民自身的知识结构和种植特长,建立完善规范化、常态化、专业化的培训机制。

由区人社局主导的各类就业创业培训(补贴性就业创业培训、技能提升培训)以及以第一、二、三产业分类的专业素质培育(专业生产类、经营管理类、技能服务类);由辖区龙头企业、行业带头人等出具师资、技术和行业标准,参与培育,强化技术支撑;适时、及时地邀请专业院校的专家学者对农民开展因人施教的知识和技能培训,使“新农人”能够顺应现代农业发展的节拍,将最新的农业科技知识运用到实际农业生产活动中。

激励保障优化“新农人”发展“生态圈”

据介绍，设立后续帮扶机制，“襄州新农人”可叠加享受各类现行的就业创业、税收优惠、工业用地等保障激励、奖补政策等;由相关成员单位组织、协调提供能力提升、技术支持、人才服务等全周期服务,完善“新农人”职称评价、科研人员返乡入乡兼职制度,拓宽对高素质农民尤其是生产经营型高素质农民社会保险的补贴范围;通过优秀人才评选、创新创业比赛、职业技能大赛等途径,选树先进典型,给予表彰和政策扶持,营造全社会共同关注、共同支持“襄州新农人”培育工作的良好氛围。现有的“新农人”在享受政策红利的同时,主动和小农户生产经营者结对子、交朋友,手把手传授先进的生产技术、经营理念、运作模式等知识,从而实现创富、守富、带富、传富,使更多的农民成为乡村振兴战略实施中的“新农人”。