业务培训送上门 精准服务助发展

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 安祖龙 白皓）“我在外地上了两年班，现在申请职称能不能把工作年限合并计算？”“我是海归博士，在我从事的科研领域取得了一些成就，在职称评审时有什么便利政策？”8月31日下午，襄阳市襄城社会保险办事处和市人社局专技科走进湖北荆洪生物科技股份有限公司，联合开展“走企业 送政策”活动。

活动现场，近20名该公司的员工围绕自身职称评审问题纷纷提问，市人社局专技科业务骨干逐一解答。

培训现场。 通讯员 供图

湖北荆洪生物科技股份有限公司是一家国家生物农药原药定点生产单位，是国家专精特新小巨人企业，在该领域处于绝对领先地位，公司设有引进海外高层次人才的“海智工作站”，目前公司研发团队中有博士、研究生、本科等各层次专业技术人才。近期，襄城社会保险办事处在精准服务企业走访活动中了解到该公司近年来引进的人才比较多，对职称评审办理的流程及相关政策不是很了解，在一定程度上影响了工作的积极性。

“近期一直想申报专业技术职称，但是对相关政策不怎么了解，听了这次政策讲解，对我帮助很大。”该公司研发人员刘博士表示。

湖北荆洪生物科技股份有限公司人力资源部负责人谢女士说，此次为企业专门开展的“职称评审政策宣讲”非常及时，不仅消除了部分员工的后顾之忧，还激发了大家的工作积极性，帮企业留住了人才。

今年以来，襄城社会保险办事处结合“人社服务员”活动，组建“人社服务员先锋队”，先后对辖区56家重点企业开展走访调研活动。其中，收集企业诉求23条，全部通过开展精准政策解答、帮代办、跨部门联办等方式妥善解决。同时，对企业诉求建立台账，进行归纳、整理、分析，进一步优化部分业务经办服务流程，完善了政策宣传、帮代办等服务机制，以更加精准精细的服务举措，解决好群众的急难愁盼问题，助力企业发展。