快调速裁解薪忧 先行试点见成效

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘影）自2022年湖北省营商办将劳动争议速裁纳入优化营商环境先行区试点改革项目以来，襄阳市襄州区人社局精心组织，积极探索，已建成探索劳动争议“速裁”先行区，形成了“预防在先、调解为主、速裁支撑”的快调速裁新模式，劳动争议调处效能显著提升，为襄州区优化营商环境作出突出的劳动仲裁贡献。

矛盾调解现场。通讯员 供图

三级联调融合赋能，解锁基层调解“密码”。以区劳动仲裁院为引领，不断健全区、乡镇（街道）、村劳动争议三级联调组织，通过在13个镇（街）成立调解组织、设置速调庭、配置专业调解员，不定期组织全区调解员参加调解技能培训，提升调解队伍整体水平等方式，实现组织设置和人员配置齐头并进，打造基层调解网络体系。截至目前，共计130余人次参加劳动关系协调员、劳动人事争议调解员培训，全方位构筑起劳动人事争议化解的第一道防线。同时，全面谋划布局“和谐蓝领调解站”，以百人以上企业和商圈密集的社区为试点，目前已确定襄阳盛之杰纺织有限公司、襄阳九阳防水材料有限公司、襄阳市襄州区双沟镇政务服务中心、襄阳市襄州区伙牌镇人力资源和社会保障服务中心、张湾街道办事处云湾社区、肖湾街道办事处朱湾社区6家单位为“和谐蓝领调解站”，充分激发了企业自主协商、主动调解积极性，帮助区内劳动人事争议案件实现繁简分流，实现“小纠纷”不出社区，“大争议”直达劳动人事仲裁、劳动监察。

农民工工资争议速裁庭。通讯员 供图

强化多元解纷机制，凝聚诉源治理合力。区劳动仲裁院持续加大统筹协调力度，通过与区法院、司法、信访、总工会等区直部门沟通协调，充分挖掘发挥各部门优势，深入推进诉源治理“总对总”对接，实现资源有效整合，形成“1+1>2”的联动工作合力，打通劳动仲裁服务群众的最后一公里。其中“仲裁+工会”裁调对接、法律援助中心驻人社局工作站平均每年为困难弱势群体提供法律援助150余人次，帮助解决劳动报酬、经济补偿金等各项诉求超过200万元。这一系列“仲裁+”的多元解纷机制方式有力推动调解资源集中融合，提升仲裁为民能力和水平，助力化解劳动争议纠纷。

建速裁维权绿通道，助农民工解烦“薪”事。通过采取优化程序、强化服务、着重调解、提高质效等措施，依托区“一站式”劳动保障维权中心平台，区劳动仲裁院为农民工群体开启“绿色通道”，建立拖欠农民工工资争议快调速裁机制，对农民工工资争议案件做到有案必立、全程优先处理，材料齐全符合受理条件的第一时间予以立案，对材料不齐全的实行容缺受理，并一次性告知需补正的材料并限期内提交。

案件受理后由政治素质高、业务能力强、经验丰富的仲裁员及时对接承办，确保分流处置、要素式审理等速裁举措全面落实到位，解决农民工的烦“薪”事，切实发挥调解仲裁在根治欠薪工作中的重要作用。截至目前，已受理审结农民工工资争议案件13件，涉案金额18.71万元。

下一步，襄州区人社局将紧紧围绕“服务发展，保障民生”主线，在已有改革成果的基础上，对标先进地区一流水平，对照企业和群众的期盼，继续积极开展劳动仲裁领域改革，让“调解仲裁”在襄州持续焕发出新的光彩。