襄阳市出台市直部门整体绩效管理暂行办法

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 黄彦毓）近日，襄阳市财政局积极采纳审计建议，印发了《襄阳市市直部门整体绩效管理暂行办法》（以下简称《办法》），以进一步提高市直部门和单位整体绩效水平，切实提高财政资源配置效率和使用效益。

2023年上半年，襄阳市审计局在开展2022年度市级财政预算执行和决算草案及财政管理情况审计中，发现存在部分财政资金管理使用不规范、部门项目绩效考核指标设定不细化、绩效目标未完成等问题。对此，审计机关提出了要推进全面预算绩效管理，做到绩效评价结果与预算安排有机衔接，落实各部门及单位的预算主体责任等审计建议。襄阳市财政局高度重视，经充分调查研究，及时出台了上述《办法》。

《办法》对部门整体绩效目标管理作出了具体规定。在目标设置方面，明确要求市直部门按照“谁申请资金、谁设置目标”的原则填报绩效目标，并通过绩效指标进行量化体现，科学设置指标权重，做到“必选指标必须设置，可选指标按需设置，其余指标自行设置”；在目标审核方面，按照“谁分配资金、谁审核目标”的原则，由市财政局或市直部门按照预算管理级次进行审核；在目标批复方面，按照“谁批复预算、谁批复目标”的原则，由市财政局在批复部门预算时，同步批复部门整体绩效目标。

《办法》要求预算执行结束后，市直部门应对本部门整体绩效开展部门自评，市财政局则从外部视角提出绩效评价建议，双方应当出具绩效评价结果，将绩效评价结果与完善政策、调整预算安排有机衔接，加强部门整体绩效评价结果在年度预算编审环节的应用，并将整体评价结果和应用情况依法予以公开。

《办法》的出台和实施，是强化预算绩效管理、建立健全绩效评价管理体系的重要举措，对进一步提升部门预算管理水平、规范财政资金管理使用和提高财政资源使用效益具有重要意义。