近年来，清河口街道立足辖区实际，推行“五五”工作法（即“五联”工作法、“五色”排查法），抓实抓细矛盾纠纷排查化解，初步形成具有地域特色的矛盾化解模式。
党建引领，“五联”工作法推进矛盾纠纷多元化解，即会议联席、问题联议、治理联动、活动联办、服务联行。清河口街道综治中心自成立以来，聚焦矛盾隐患源头，认真开展排查调处，在人民调解、行政调解、司法调解的基础上，探索运用“五联”工作法，有效推动基层矛盾纠纷化解。在综治中心“九大”功能的基础上，清河口街道构建了以公安、司法、信访、民政等多部门为主导的“五联”化解工作体系，把矛盾纠纷吸附在当地、化解在基层。
分类管理，“五色”排查法夯实基层基础，即红色重点日走访、橙色特殊周关注、紫色困难旬探望、绿色弱势月帮扶、蓝色代表常联系。针对近年来精神障碍患者、社区矫正对象和低保、独居等各类特殊群体因家庭困难、生活失意等问题引发的基层矛盾，清河口街道在常态化管理基础上创新建立“网格+社区警务+志愿者”的“五色”矛盾纠纷排查工作机制，确保各类特殊群体管理到位、帮扶到位。
群策群力，践行新时代“枫桥经验”。今年以来，清河口街道综治中心以开展“联动联治”工作为导向，辖区8个社区广泛收集各方意见，不断学习借鉴，结合“枫桥经验”积极探索基层矛盾纠纷排查调处新思路，打开了“枫桥式”工作法新局面。截至目前，该综治中心已排查各类矛盾纠纷560起，化解547起，13起正在化解中；开展法治宣传35场次，受教育人数达1.2万余人次。
（贾榜友 丁涛 王晶晶）
