本报讯（全媒体记者徐勇 通讯员张旭 熊焰）“很多市民不清楚，每年招聘大致有两个旺季，在此期间求职上岗率确实更高。年末虽是招聘淡季，但也有不少机会，关键看如何把握。”12月1日，在襄州区浩然广场举办的人社公共服务质量提升攻坚行动大型室外招聘会上，襄阳蓝服人力资源有限公司现场招聘负责人说。
“一个旺季是过完春节后，人社部门会开展春风行动，企业有大量岗位放出，该时段可以称得上是全年最旺；另一个旺季是‘金九银十’，该时段是大学生开始实习的时间，企业也会趁机吸纳人才。”该负责人说。
据介绍，年底和盛夏在求职市场上属于相对淡季，但因为行业和公司个体差异，其实也有不少就业机会。
襄阳美利信科技有限责任公司招聘主管吴丽梅介绍，当天该公司计划招100人，既有工程师等技术岗，也有大量普通岗，主要是因为该公司第四季度订单大幅增加，需要大量补充人员。
襄阳雷神电气制造有限公司人事专员叶单则表示，今年订单比较多，为了冲刺全年任务，也需要加大招聘力度。
“目前襄阳很多人力资源服务机构实行求职需求和岗位共享，一家机构获取信息后，多家机构一起帮忙匹配岗位；还会通过微信群等方式建立需求库，求职者一旦进入，就会不间断获得岗位推荐。所以，有求职意向的市民可以参加年底的招聘会，一是先摸底，二是做好登记，这样开年更容易在春风行动中找到好工作。”襄阳蓝服人力资源有限公司现场招聘负责人说。
据介绍，为了进一步提升公共服务质量，人社部门在襄州区浩然广场、双沟镇、伙牌镇同步开展招聘，共组织襄阳正大农牧、湖北宇创通电子、盼盼食品、大力电工、美利信、凌晟药业等用工单位300余家，提供7100余个就业岗位，招聘信息通过13个镇街人社服务中心持续向基层村组（社区）辐射延伸。
