坚持保障提升并重 助推军休干部幸福“享老”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王成祥）近日，笔者从襄阳市退役军人事务局获悉，湖北省襄阳市军休四所秉承“休干为本，服务为先”的工作理念，针对接收安置军休干部老龄化问题，聚焦军休干部养老服务短板，坚持生活保障和生活品质提升并重，以“三引”“三化”“三激励”“三提升”为抓手，着力解决军休干部急难愁盼的养老问题，不断满足军休干部多层次、多样化的养老需求，助推军休干部乐享幸福“夕阳红”。

拓展服务资源，“难点”突破变“亮点”。围绕军休干部密切关注的用餐、就医、个性化服务等问题，襄阳市军休四所主动发力，与社会资源精准对接，大力拓展服务路径，切实为军休干部排忧解难。一是引入“老年餐桌”，二是引入优质诊疗资源，三是引入社会力量，让空巢变暖巢”服务经验获评全市老干部工作精准服务优秀案例。

用足利好政策，军休小区“旧貌”换“新颜”。襄阳市军休四所建设于20世纪90年代，院内基础设施老化、家庭配套服务设施落后等问题突出。近年来，襄阳市军休四所积极争取政策、项目支持，大力做好庭院绿化美化亮化及适老化改造，不断完善养老服务设施，为军休干部提供优美、舒适、温馨的休养环境。2022年度，军休四所老干部活动中心获评全市首批“市级示范老干部活动中心”。

注重措施激励，以“常态”求“长效”。军休干部中空巢、独居或“候鸟”式家庭较为普遍，家庭亲属的功能性缺位为服务管理工作带来一定压力。为了给军休干部提供全方位的情感支持和服务保障，让军休干部晚年生活更幸福，襄阳市军休四所在履行机构职责，做好日常服务保障工作之外，坚持多点发力，落实激励保障措施，常态化开展典型选树、敬老志愿服务等活动，共同营造孝亲敬老、互帮互助的文明和谐军休之风。

突出文化养老，由“单向供给”走向“多维参与”。适应新时期军休干部养老需求，着力加强军休文化建设，实现由被动“输入”向主动“输出”的转变，不断丰富军休文化内涵，打造特色军休文化品牌，以“文化养老”提升军休干部幸福指数。其中，组建8个兴趣班组，定期组织摄影采风、棋牌比赛、钓鱼比赛等活动，邀请襄阳市知名书画艺术家与军休干部开展交流笔会，每年举办书画摄影作品展，引导军休干部培养爱好、找到乐趣。许多军休干部还在参与过程中实现了由“学生”到“老师”的身份转换，4名军休干部在市、区老年大学或社团组织任教，2名军休干部被聘请担任湖北文理学院党校教师。