3月6日，樊城区2024年“春风行动”暨“新春保用工促就业”大型招聘会举行。全媒体记者 谢勇 通讯员 张沛 陈莹 摄
本报讯（全媒体记者徐勇 通讯员熊焰 汪勤）“投了50多份简历，特别心动的还没有，但有七八家初步达成意向，现在不知道怎么选。”3月6日，樊城区2024年“春风行动”暨“新春保用工促就业”大型招聘会在人民广场举行，专程从老河口赶来的应届大学毕业生小陈说。记者采访中发现，不少刚出校门的学子有相同的困惑。
那么，究竟该如何进行选择呢？当天，樊城区社保办事处在现场开展就业指导、政策咨询等服务。该办负责人苏宏波告诉记者，遇到这种问题不妨先做好企业的背景调查，在这个过程中很多信息会浮出水面，有助学子进行选择。他还介绍了三个简单实用的技巧。
“一般来说，一个企业有了一定的实力后，开始注重企业形象，就会建立官网，所以第一个办法就是查企业官网，可以从上面了解很多信息，比如：主要业务、综合实力、组织架构、人员组成、发展历史、新闻动态等。”苏宏波说。
当然，有些成长性不错但目前规模还不太大的优质企业可能没有官网，那就需要借助一些侧面信息来判断。苏宏波表示，第二个办法就是从官方媒体获取信息。“以襄阳日报为例，正面新闻报道的企业，基本上都是各部门或当地政府推荐且有一定特色的企业，这种企业可信度更高。”苏宏波说。
第三个办法就是做好“下限查询”。苏宏波介绍，可以借助“天眼查”“爱企查”“企查查”等第三方软件进行查询，这些软件上面详细列明了企业是否成为被执行人、被列入异常经营目录、涉法涉诉等信息，遇到风险高的企业，就要慎重考虑了。
