荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 周阳、沈甲立）4月25日，笔者在襄州区委人才工作领导小组获悉，该区通过创新人才工作模式，实施人才强区战略，为区域发展注入了源源不断的活力。近年来，该区始终坚持“抓人才就是抓发展”的理念，以更高的站位、更宽的视野、更实的举措，全面深化人才工作。该区还出台了一系列人才新政，形成了全方位、多层次、立体化的“1+3”政策体系，为人才发展提供了坚实的政策保障。
在打造人才向往胜地方面，襄州区不仅优化了政策环境，还加强了服务保障。区委书记亲自挂帅，成立人才工作领导小组，确保人才工作得到高度重视和有效推进。同时，积极开展“浩然人才”评选活动，表彰杰出人才和优秀人才，营造了浓厚的敬贤礼才氛围。
在人才培养方面，襄州区依托校地资源，与多所知名高校合作，共同培育各类工程人才。同时，聚焦社会资源，实施青年企业家能力提升项目，培育优秀企业经营管理人才。此外，还通过选派农业科技特派员、建立乡村振兴研学基地等方式，培育了大量农村实用人才。
在人才引进方面，襄州区瞄准产业需求，实施“引智襄州聚才项目”，吸引了大量高层次人才。同时，通过出台编制“蓄水池”新政，解决了事业单位高层次高职称人才编制问题。此外，襄州区还注重本土人才回归，通过举办恳谈会等活动，吸引更多本土人才回乡创新创业。
在人才使用方面，襄州区扎实推进创新平台建设，鼓励企业建设各类创新平台。同时，积极推进合作平台建设，与多所高校开展产学研合作，促进科创成果转化。此外，还深化“一企一校一平台”建设模式，支持企业与高校科研院所开展合作，共同推动技术创新和产业升级。
襄州区通过深耕人才沃土，打造了一个筑梦之区。在这里，人才们可以充分发挥自己的才华和潜力，为区域发展贡献智慧和力量。未来，襄州区将继续加强人才工作，为人才提供更加广阔的发展空间和更加优质的服务保障，共同推动区域经济社会持续健康发展。
