荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 马波、邓化忠）10月11日，笔者在襄阳市审计局获悉，该局积极推动各单位内审建章立制工作。通过指导监督，各单位加强了对内审工作的组织领导，修订和细化了内部审计制度，确保内审工作“五有”原则——有领导、有制度、有人员、有经费、有阵地得以落地实施。这一举措有效提升了内审工作的规范性和有效性。
业务培训现场。通讯员 供图
在内审人员的业务培训和能力建设方面，该局也下足了功夫。通过组织以审代训、现场观摩、经验交流等多种方式，内审人员的业务水平和专业素养得到了显著提升。这不仅确保了审计工作的专业性和准确性，也为内审工作的顺利开展提供了有力的人才保障。
与此同时，襄阳市审计局还积极推动审计方法和审计手段的创新。各内审单位在该局的指导下，引入了大数据、云计算等现代信息技术，有效提高了审计工作的效率和质量。此外，襄阳市审计局还指导各内审单位探索审计工作的新模式，如实施审计全覆盖、开展风险导向审计、绩效审计等，这些创新举措进一步提升了审计工作的针对性和有效性。
在审计结果的运用和审计整改的落实方面，襄阳市审计局通过建立审计整改的长效机制，确保了审计发现的问题能够得到及时有效的整改。同时，该局还督促内审机构加强与审计机关的沟通协调，形成了审计监督合力，进一步提高了内部审计工作的权威性和影响力。
此外，襄阳市审计局还注重推进经验交流，发挥示范引领作用。通过树立典型、推广经验，该局带动了全市各单位内审工作的全面提升。这一举措不仅促进了各单位之间的互学互鉴，也为襄阳市内审工作的长远发展注入了新的活力。
