荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 梁国栋 李钒铷）10月16日笔者获悉，近年来，宜城市始终以经济建设为中心，坚持科技创新驱动，以“真金白银”兑现系列“硬核”举措，加快培育和发展新质生产力，全力打造政策高地、投资福地、人才洼地、发展宝地，进一步释放了经济发展潜力，实现了宜城经济社会发展和高成长性企业发展的“互利共赢”。
政策引领，激发内生动力。政策是引领发展的第一推手。宜城市一丝不苟贯彻上级政策支持先进成果落地转化，先后出台《关于支持工业经济高质量发展的若干措施》、《关于加快建设千亿工业强市的意见》等系列文件，加大对科技类项目的奖励力度，多次编印宣传《工业和信息化、科技领域政策汇编》手册，着力打造与发展新质生产力相适应的成果转化生态，助推科技成果“落地生金”。
资金输血，护航企业成长。面对经济下行压力，该市持续严控一般性支出，腾出“真金白银”帮助企业渡过难关。2024年，宜城市财政局、科经局依据《千亿工业强市建设专项资金考评实施办法》，不仅延续并扩大了“无申请兑现”奖励机制范围。目前已兑现第一、第二批次“无申请兑现”奖励资金970万元，惠及规上工业企业120余家，精准滴灌，助力全市高新技术企业、科技型中小企业、进规企业和瞪羚企业等高成长性企业发展壮大。同时，通过组织申报培训、政策解读辅导等形式争资立项，引导企业攀登国家级专精特新“小巨人”高峰，参与制造业优质企业培育计划。以梯度培育的战略眼光，激发企业科技创新的内生动力，促进企业向更高层次转型跃升，为宜城的可持续发展蓄势聚能。
人才强基，点燃强县引擎。深入实施新时代人才强市战略，精心推出了一套系统性的人才引进与培养政策，即“1+3人才新政”，从政策机制、平台建设、招引育留用全链条等方面打造创新与人才高地，引导企业与科技人才“双向奔赴”，共同为宜城经济社会高质量发展添砖加瓦。今年，该市已组织葛洲坝、火电厂、康和机械等3家企业40名高层次人才申报了“1+3人才新政”，补贴11.7万元。推荐企业和高职称人员申报襄阳市首席技术专家，累计选派115名科技特派员和87名科经专员，助力企业创新发展。其中，共同药业、襄阳大山等4家企业入选襄阳市隆中人才支持计划，绿鑫、共同药业等2家公司董事长入选襄阳市首席技术专家，山特莱、天舒纺织等2家企业成功获得省级第五批“科技副总”。今年以来，已发放科技特派员工作经费23万元和科经专员工作经费29.8万元。
服务为本，释放发展潜力。健全结对帮扶机制，探索热带雨林式营商环境改革，常态化召开政企早餐会、联谊会、座谈会、专题会，面对面为企业发展把脉、问诊、鼓劲，全力破解企业发展问题和瓶颈，营造稳定可预期的发展环境，为企业做大做强保驾护航。坚持以强化企业创新主体地位、提升企业创新能力为突破点，构建生命周期梯度培育模式，引入第三方服务机构，提供“保姆式”差异化政策支持和服务保障，指导企业抢抓政策机遇，在产品创新上发力，掌握核心竞争力，助力企业站稳脚跟、发展壮大。今年，扎实开展了2024年“一起益企”中小企业服务走访活动，共化解企业经营的痛点和难点和现实难题20余个，有效打通了政策落地的“最后一公里”，企业的抗风险能力和市场竞争力显著增强。
