荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 刘建国）11月14日，襄阳市襄州区劳动人事争议仲裁院于湖北新珀人力资源公司成功举办了一场普法宣传座谈会及基层调解员培训会，吸引了来自30家企业的代表积极参与。
培训会现场。通讯员供图
会议中，襄州区劳动人事争议仲裁院院长路静聚焦企业日常运营中的关键议题，包括劳动用工管理、劳动规章制度、工作与休息时间安排、女职工特殊权益保护，以及劳动争议的有效调解途径等，进行了深入浅出的讲解。她的分享内容实用且针对性强，赢得了与会企业代表的高度评价。
此外，路静还对基层调解组织的规范化建设、调解员队伍的专业能力提升，以及调解工作的具体流程进行了细致指导。她强调，基层调解员作为解决劳动纠纷的第一线力量，对于提升调解成功率、维护和谐劳动关系至关重要。
活动现场，多位调解员对路院长的及时指导表示感谢，认为这有效解答了他们在工作中遇到的诸多疑惑。自基层调解组织建设改革启动以来，襄州区仲裁院不断创新工作模式，通过“法治+调解”的融合策略，以案释法，提升调解员的法治素养和矛盾化解能力。同时，积极深入企业和工业园区，通过专题讲座、专项培训等多种方式，广泛宣传劳动法、劳动合同法等法律法规，助力企业完善管理制度，引导用人单位合法合规用工。
据统计，2024年襄州区仲裁院已主动上门为企业提供政策法规宣讲25次，成功促成17起企业与劳动者之间的调解案件，涉及金额总计15万元。
襄州区仲裁院表示，将继续推动企业与行业协会成立调解委员会，扩大调解组织覆盖面，并定期开展普法教育活动，为调解组织提供坚实的法律支持，确保其规范高效运行。同时，通过组织调解员参加培训、仲裁庭审观摩、经验交流会等活动，不断提升基层调解组织的纠纷解决能力，为构建和谐劳动关系、优化襄州区营商环境贡献力量。
