“银龄赋能”开启老年生活

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 李晶）11月25日，笔者从襄阳市审计局了解到，该局针对退休干部管理服务工作，从“高度、厚度、广度”三个维度全面发力，勇于探索创新，显著提升了退休干部的管理水平和服务质量。

市审计局老干部参观考察。通讯员 供图

市审计局老干部书法作品。通讯员 供图

在思想教育方面，襄阳市审计局注重学习的系统性和多元化，巧妙融合“支部课堂”的集中性、“线上课堂”的灵活性以及“家庭课堂”的温馨性，构建起一套完善的学习体系。自2024年以来，已成功举办了10余场学习教育活动，不仅有效增强了退休干部的政治觉悟，更极大地激发了他们的学习动力。

在组织建设上，该局高度重视支部班子的建设与培养，精心选拔了一批党性坚强、能力卓越的老干部担任支部委员，进一步夯实了组织的领导核心。同时，将退休干部党建工作全面融入整体党建考核体系，确保各项工作能够协同推进、高效落实。此外，通过不断完善报告制度，并倾力打造功能完备的学习活动中心，为退休干部提供了坚实的组织依托和优越的学习环境。

为进一步拓宽退休干部的活动视野，襄阳市审计局创新推出了“银龄赋能”计划，积极鼓励退休干部投身社会服务。通过精心策划摄影书画展、乡村振兴实地考察、暑托班兴趣辅导以及社区志愿服务等一系列丰富多彩的活动，不仅极大地丰富了退休干部的精神文化生活，更促进了他们与社会的深度交融，为地方的发展贡献了宝贵的“银龄”智慧和力量。

襄阳市审计局的这些创新举措，不仅全面提升了退休干部党建工作的整体效能，更为退休干部搭建起一个展现自我、服务社会的绚丽舞台，充分展现了退休干部党建工作的崭新面貌和蓬勃生机。