荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 文颖慧）11月26日笔者获悉，襄州区古驿镇在基层减负工作中取得了显著成效，通过抓住重点、攻克难点，为基层干部“松绑”，确保他们能够轻装上阵，更好地服务群众。
自今年3月以来，古驿镇党委、政府高度重视基层减负工作，在完成自查整改的基础上，对下辖33个村（社区）进行了全面督导。通过统筹整合力量、赋能基层治理以及“治标”与“治本”相结合的措施，古驿镇成功为基层干部减轻了许多不必要的负担。
在统筹整合力量方面，古驿镇对镇政府各办公室和村（社区）的机构挂牌进行了清理，取缔了功能室标识牌，改为统一标注房号，使村级综合服务设施内部陈设回归简洁。同时，该镇还明晰了基层权责，精简了村级事务清单，使基层干部能够从繁琐的工作中解脱出来。此外，古驿镇还清理了过时和重复性的工作群聊，减少了基层干部在“键对键”上的时间消耗，让他们更多地走向实地，与群众面对面交流。
在赋能基层治理方面，古驿镇建强了驻村力量，派驻了第一书记，并强化了教育培训。通过加强收入保障，该镇确保了基层干部的收入水平，进一步激发了他们的工作积极性。
然而，古驿镇也直面问题，正视短板。在工作中，他们发现考核方式有待优化，上级部门工作统筹性不强，以及政务数据壁垒等问题仍然存在。为了解决这些问题，古驿镇正在探寻新的突破口。
为了打好基层减负持久战，古驿镇坚持精准高效，切实改进督查检查方式。他们制定考核标准时避免“一刀切”，因地制宜、因人而异，使指标设置更加精准地检验工作成效。同时，古驿镇还倡导采取“四不两直”调研方式，把原本用于迎检的时间交还给基层干部，让他们有更多时间投入到实际工作中去。
在促进数据共享方面，古驿镇正在推动应用智能集约发展。他们计划在清晰划定“属地管理”事项责任边界的前提下，推进政务数据集成共享，加快编制政务数据目录，并完善数据分类管理和分级保护机制。同时，该镇还将整合精简政务应用程序，构建技术兼容的政务移动应用体系。
此外，古驿镇还在创新推广方式上下功夫。他们要求基层人员以创新方式动员群众使用数智平台，并建议平台开发者针对不同需求优化应用界面与操作流程。例如，开发“老年人模式”和数字化助残服务等，以满足不同群体的需求。
古驿镇党委、政府表示，为基层减负的终极目标是激发基层干部担当作为、干事创业的热情。他们希望基层干部能够在拓宽村集体经济发展路径、建设宜居宜业和美乡村、巩固拓展脱贫攻坚成果等领域下真功夫，为乡村振兴贡献自己的力量。
