襄阳高新黄庄社区配强育优 多方联动搭起富民“桥”

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 王臣政 王平）11月29日笔者获悉，襄阳市高新区团山镇黄庄社区荣列“湖北省2024年度美丽乡村”，这是继2019年该社区被列为“湖北省美丽乡村建设示范村”并获得“2019年全市乡村振兴先进集体”荣誉称号后，再次获得相关荣誉。据了解，近年来，黄庄社区党委坚持党管干部的原则，突出“实干实绩实效”的选人用人导向，配强育优为民服务队伍，以改善村居环境为切口，以“群防群治”为核心，充分运用“美好环境与幸福生活共同缔造”的理念和方法，多方联动凝聚共治力量，切实解决好民生实事、增进民生福祉，带领居民共同富裕。

配强育优社区“两委”干部，队伍强起来

9月4日，高新区印发《高新区村党组织带头人后备力量培育储备工作方案》，要求各村（社区）注重拓宽选人视野，统筹城乡人才资源，重点围绕“四个一批”好中选优、优中选强。黄庄社区党委坚持贯彻落实高新区“红色头雁”计划，强化村“两委”干部队伍建设，持续推动村“两委”干部能力全面进步、全面过硬。以突出培训效果为导向，改进培训方式，通过“请进来”和“走出去”相结合，围绕党的建设、乡村振兴、基层治理、产业发展等内容，进一步提升社区“两委”干部的理论素养、业务水平和履职能力。加大从优秀村（社区）“两委”干部选拔进入乡镇领导班子和从优秀村（社区）党组织书记中推荐考录（招聘）乡镇公务员、事业编制力度，注重挖掘村（社区）“两委”干部先进事迹和典型经验，分级开展表彰活动和选树先进典型。目前，黄庄社区6名“两委”班子成员，平均年龄为44岁，高中及以上学历占比100% ，社区后备干部4名，其中包含本乡本土大学生1名、退役军人1名，今年组织社区“两委”干部参加集中学习12次，外出学习3次。

多方联动凝聚共治力量，资源聚起来

黄庄社区党委依托党群服务中心和红色驿站，整合社区老党员、老干部、退役军人、群众代表、在校大学生和60岁以上老人等资源，成立志愿服务队为社区的发展出谋划策、调解问题、化解矛盾；制定社区安全管理、居民自治、三务公开和志愿服务积分兑换等制度，保障居民的安全、约束居民的行为和激励居民参与社区治理；以文化滋润民心、汇聚民力，采用专家讲座、相声小品等方式宣传国家政策、法律法规和社区居民自治公约等知识，增强社区居民投身社会治理实践的使命感、责任感。2024年以来，志愿服务队累计为居民调解矛盾8次，解决居民问题3件；邀请专家开展专题讲座1次，举办文娱活动2次；社区“两委”干部为居民办实事5件。

拓宽集体经济发展新路径，居民富起来

今年7月1日高新区印发《高新区发展壮大新型村级集体经济的实施意见》，要求各村（社区）因地制宜发展集体经济。黄庄社区党委坚持将发展集体经济、促进居民就业、提高居民收入作为社区第一要务，主动与辖区企业搞共建，激活集体经济发展新动能，跑出共富惠民加速度。一方面，积极对接企业资源，收集企业生产和项目建设用工需求，注册成立襄阳市源昌福劳务有限公司；另一方面，将居民中可就业劳动力按照年龄、学历、技能和专长等分类造册登记，动态跟踪管理，精准推送就业。引进安徽专业莲藕种植合作社种植千亩莲藕的同时，深挖本土优质廉洁文化资源，串点成线、以线构面打造廉洁文化教育基地，每年接待游客万余人次。推行“社区党委+经济合作社+居民+N”的共同缔造模式，成立经济合作社，由社区和居民共同出资建设钢结构多功能仓库，为周边企业提供配套厂房和仓储服务。引进山东星昊农业发展有限公司与社区共同打造现代智慧农业项目。截至目前，源昌福劳务有限公司累计输送就业人员800余人次，稳定就业20余人，为社区累计增加收入50余万元。今年2月，社区44户居民入股的经济合作社已完成第一年分红，每万元分红887元。