“春风行动”五大创新服务引关注

本报讯（全媒体记者徐勇 通讯员张旭 夏姣）今年的“春风行动”大型系列招聘活动，与往年相比有何不同？在1月23日的新闻发布会上，襄阳市人社局党组成员、副局长张耀辉就此回答了记者的提问。

此次活动规模空前，采取市县一体联动模式，主会场设在襄城区岘山文化广场，枣阳、宜城等7地设分会场。2月5日，全市将组织900家企业，提供4万个岗位。主会场将汇聚东风纳米、骆驼集团等200余家知名重点企业，带来研发、工程师、人力资源管理等1万个优质岗位，覆盖汽车、新能源新材料等重点产业。分会场也同步开展招聘，为求职者和用工单位搭建优质对接平台。

与往年相比，今年创新了五大服务方式。其中“返乡送岗服务”聚焦“6＋2”重点产业，通过走访摸排建立用工供需清单，组织专车前往务工人员集中地接人返乡，再根据就业意愿送他们到产业园区探岗面试，达成意向当场签协议，实现快招即聘。

“情暖返襄”服务则是在火车站、汽车站出站口设服务点，布置政策咨询台，发放就业政策“大礼包”，提供最新就业政策咨询服务，宣传招聘会，推荐岗位。还有创业导师现场为有创业意向的返乡人员提供免费培训课程咨询。

“现场定岗”服务高效。在主会场，4家人力资源机构代表200名返乡人员与4家重点企业签合同，各分会场同步进行，促进当场对接、面试、签约。

“职”通探岗服务便捷。活动现场开通4辆就业“职”通车，根据需求做好人岗匹配，将返乡人员送到襄城化工园区、高新产业园区等地，实现精准对接。

“整”月聘岗活动不停歇。农历正月期间，通过线上、线下、直播等方式开展90场专项招聘，帮扶重点群体就业。还将发布创业载体“三清单两名录”，组织返乡人员进园区观摩，提供“一对一、手把手”创业指导，扶持创业、带动就业。