多举措提升干部综合素质 助力市场监管效能提升

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 马珊娜 钟天赐）6月6日，在老河口市市场监督管理局获悉，2025年以来，该局围绕“干部素质提升年”目标，通过精准化培训、廉洁教育及结对帮扶机制，系统推进干部能力建设，着力打造政治过硬、业务精通、作风优良的市场监管队伍。

聚焦业务短板 开展精准培训

该局立足市场监管职能，制定年度培训计划，每周五下午组织专题学习，内容涵盖食品安全、特种设备监管、知识产权保护、消费维权、执法办案等核心领域。针对食品安全快速检测等实务需求，邀请行业专家开展理论授课与实操演练，通过“学练结合”提升干部专业能力。

强化廉政教育 护航干部成长

为筑牢年轻干部廉洁防线，该局实施“清廉育苗”行动，结合党纪学习教育，组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片并撰写心得体会，引导年轻干部树牢纪律意识，规范履职行为。

实施“青蓝结对” 加速人才培育

针对新入职干部，该局推行“青蓝结对”传帮带机制，遴选业务骨干担任导师，从思想引导、业务指导、作风示范等方面进行全方位帮扶。截至目前，已有25对干部结成帮扶对子，1名年轻干部获省级食品检测能手表彰，3名年轻干部通过培养走上中层岗位，干部队伍整体战斗力显著提升。

老河口市市场监管局表示，将持续优化干部培养体系，强化监管执法能力建设，为优化营商环境、服务高质量发展提供坚实保障。