真金白银引才兴业 襄阳“人才新政”“含金量”十足

荆楚网（湖北日报网）讯（记者 陈洋波 通讯员 李勇、唐杰强）6月17日，襄阳召开人才新政新闻发布会，介绍人才新政相关情况并答记者问。近年来，该市深入实施人才强市战略，坚持人才引领发展的战略地位，区域性人才中心和创新高地建设加快推进。

截至2024年底，襄阳人才资源总量达到114.2万人，硕士研究生（副高级专业技术职称）及以上层次人才数量突破1.4万人，入选“楚天英才计划”等省级以上重大人才项目的数量居全省前列。

据介绍，为推动人才链与创新链产业链资金链深度融合，以高质量人才工作服务产业高质量发展，襄阳于近日印发实施《襄阳市人才工作支持产业高质量发展若干措施》和《襄阳市突破性引进产业领军人才实施办法》（以下简称《若干措施》和《实施办法》）。

发布会现场。 李旭晖 摄

襄阳市委组织部副部长吴天昊介绍，两大新政围绕产业人才引进、培养、使用、流动、服务等环节，制定了多项具体措施。

其中，突破性引进产业领军人才实行“一事一议”“一人一策”，对引进产业领军人才的企业，给予引才补助，每人每年最高可补120万元。对产业领军人才来襄转化落地的项目，采取财政资助和股权投资等方式给予支持，财政资助和股权投资最高分别可达1000万元、1亿元。

据介绍，襄阳作为首批国家产教融合试点城市，职业教育、高等教育立足区域产业发展需求，聚焦教育“服务发展、促进就业”，通过校企协同育人、岗位能力递进培养等举措，构建了“工学结合+顶岗实习”一体化人才培养模式。

同时，襄阳市科技局积极响应人才政策，在加强平台建设上采取了一系列有力举措。截至目前，全市共有各级各类创新创业平台969家，其中国家级平台31家，省级平台507家，市级平台431家。培育省级以上创新型产业集群4个。

此外，襄阳人社部门介绍，为吸引和促进高校毕业生等青年人才来襄就业创业，该部门搭建了高效对接平台。紧密围绕汽车、高端装备等“6+2”重点产业人才需求，建立季度岗位需求清单和人才信息清单，升级“襄e就业”智慧平台，加强个性化标签速配，不断提升人岗精准匹配率。