襄城区专项夜市招聘会举行 养老育婴服务业人才需求旺盛

本报讯（全媒体记者徐勇 通讯员文梅）8月21日晚，襄城区2025年返乡就业暨“百日千万招聘专项行动”离校未就业高校毕业生专项夜市招聘会在檀溪湖家门口就业服务站举行。记者注意到，两家分别从事养老育婴服务的企业都打出了“不限人数”的招聘信息，引发求职者围观。

打出“不限人数”招聘口号的分别是专注于社区养老服务的古城综合为老服务中心和提供专业育儿服务的欧缇蔓月子中心。

古城综合为老服务中心护士长许琴说：“来我们这工作的多是50岁左右的人，这个年龄段的人吃苦耐劳，但家里一旦有事，就容易离岗造成缺工，所以我们保持常年招聘。薪资是4000元左右，包吃包住。”

该中心主任李寒介绍，古城综合为老服务中心开业一年多，入住率已经达到三分之二，预计很快会满员。据他观察，当下整个行业的客户增长率都比较高，缺护工是普遍现象。

婴幼护工同样短缺。欧缇蔓月子中心家政部招聘专员肖思懿介绍，现在很多年轻夫妇都想给孩子更好的护理，选择专业育婴师的越来越多。根据工作量的不同，专业育婴师的薪资在4000元—10000元之间。业内流传着一句话：“好的月嫂在市面上是不流通的。”因为一旦和雇主磨合得比较好，就经常是“长单”，少则半年多则两三年。刚一下工，就又被老雇主推荐给亲朋好友了。

对此，求职者反应不一。38岁的求职者陈女士在现场仔细询问了育婴师的培训和工作细节，她说：“我是带大两个孩子的妈妈，有一些经验，如果能通过培训拿证，这份工作看起来挺稳定。”47岁的张先生则在护工岗位前踌躇：“听说要帮老人翻身擦洗，还要值夜班，家里人不一定支持，虽然急需工作，但顾虑很多。”

襄城区公共就业和人才服务局局长尚军红说，“不限人数”的招聘口号释放了养老托育行业面临系统性人才短缺的信号，该局将加强培训，孵化劳务品牌，从而改善从业环境、提升职业尊严，让更多居民能稳定地就业。