引人才“活水” 灌产业“良田”

全媒体记者 徐勇 通讯员 朱勇

高端人才引进来，如何避免“论文归论文、产线归产线”的尴尬局面？科研成果摆上展台，怎样才能快速对接生产线的“需求清单”？在襄阳市人社局倾力打造的“人立方”隆中智汇空间，一场场“精准聚焦”的主题对接会，正持续破解这道人才与产业融合的难题。

九月底的医药化工专场活动上，空气中弥漫着专业领域的严谨气息。武汉工程大学柴修伟教授刚结束“地下矿山智能化建设方案”的分享，湖北尧治河化工的技术负责人便第一时间上前对接。半小时后，一份“矿山智能化技术指导”合作协议正式签署，双方握手的力度里，藏着技术与产业精准匹配的默契——这样的“高效牵手”，在隆中智汇空间已成为常态。

“我们彻底告别‘大水漫灌’式对接。”襄阳市人才中心相关负责人介绍，隆中智汇空间的核心做法是“主题化深耕”。平台如同定制“产业课程表”，分批次、分领域举办专场对接活动，从汽车产业到医药化工，每场仅聚焦一个细分赛道，确保专家与企业需求“门当户对”，让技术供给与产业需求精准契合。

精准匹配只是起点，构建“人才链、产业链、资金链”三链融合生态才是核心目标。在医药化工专场，7个签约项目涵盖多元合作模式，既有湖北隆中实验室李彬副研究员与回天新材料联合攻关“界面增粘材料”实现技术突破，也有中科院武汉植物园席婉助理研究员与思安药业推进“山茱萸繁育与药用开发”的成果转化。活动现场，人保财险、工商银行专设展台，推介“科技研发转化综合保险”“创新积分贷”等金融产品，为创新全程护航。通过平台统筹，技术、产业、资本在同一时空深度对话、碰撞出火花，直接打通从实验室技术到生产线产品、再到市场拓展的全链条通路，构建起支撑产业创新的良性生态闭环。

如何让合作热情不止于会场、成果落地不流于形式？隆中智汇空间精心设计了从“相识”到“牵手”的全链条服务闭环，活动流程固化为成果发布、需求分享、金融推介、现场签约、自由对接五大环节。在汽车产业专场，湖北三环锻造有限公司分享了依托院士合作实现技术跨越的实践经验，随后，“高强钢研发”“新能源热管理系统开发”等四项关键技术产学研项目集中签约。这种“供给发布—需求对接—金融赋能—成果签约—深度合作”的流程设计，赋予平台强劲的成果转化能力，使其成为名副其实的“创新车间”，持续催生实际生产力。

隆中智汇空间并非短期试点，而是依托襄阳市“人立方”人力资源综合服务体系，形成了品牌化、常态化运营机制。平台由市人社局统筹指导，市人才中心具体策划，联合各县（市、区）轮流或联合承办，将“院士专家企业行”“专家基层行”等优质品牌活动纳入其中。政府主导、市县联动、定期举办的模式，既保障了服务的持续性，又拓宽了覆盖范围，让创新模式不断固化迭代，逐步成长为襄阳招才引智与产业服务的特色名片。

数据见证成效：自运行以来，隆中智汇空间已助力企业攻克技术难题95项，推动科技成果转化41项，达成项目合作协议金额3700万元。每一组数字背后，都是具体技术瓶颈的突破，都是企业产品竞争力的稳步提升。

隆中智汇空间的探索实践表明，破解人才与产业“两张皮”的难题，必须超越传统的中介服务思维，推动政府人才公共服务从基础的“事务办理”向系统的“生态构建”深度转型。通过从“理念碰撞”走向“实体合作”，从“精准对接”升级为“生态赋能”，“人立方”隆中智汇空间持续将人才“活水”引入产业“良田”，不仅为地方高质量发展注入了强劲动能，也探索出一条可复制、可推广的“襄阳路径”。