就业见习服务标准化破题 助力高校毕业生高质量就业

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 田伯韬 朱勇）12月24日，在襄阳市人力资源和社会保障局获悉，近年来，为破解高校毕业生“就业难”与企业“用工荒”结构性矛盾，湖北省襄阳市以标准化建设为抓手，历时两年研制并实施《就业创业服务 第1部分：就业见习服务规范》地方标准，构建起“精准对接、优质服务、规范管理”的就业见习标准化体系，成为全省就业服务领域首个专项地方标准，为高校毕业生高质量就业注入强劲动能。

标准筑基：填补领域空白 构建“三位一体”生态

该标准由襄阳市人社局牵头、市人才中心具体实施，联合湖北省标准化质量研究院及企业、高校代表共同起草，于2023年6月正式实施。标准以“供需适配”为核心，将高校毕业生技能提升、企业人才储备与区域产业发展需求深度融合，首次系统规范了见习基地资质、岗位开发、服务流程等核心要素，推动就业见习从“数量保障”向“质量适配”转型。目前，襄阳市已建成就业见习基地372家，覆盖机械、新能源、IT等20余个行业，其中包含国家级基地1家、省级示范基地6家，形成“产业-人才-服务”三位一体的标准化生态。

创新驱动：四大维度革新 激活服务效能

在理念创新上，首创“标准化支撑精准化”理念，通过“科研类、技术技能类、管理类、社会服务类”四大岗位分类募集，重点提高技术、科研类岗位比重，使岗位与毕业生专业所长精准匹配；在组织创新上，建立“政府主导、部门协同、校企参与”机制，人社部门联合教育部门、产业园区开展“就业见习进校园、进企业”活动，打破服务壁垒；在方式创新上，推行“校企合作”定单式对接，建立“大型集中对接+小型分批对接”灵活机制，结合线上平台实现岗位全流程闭环管理；在管理创新上，将补贴申领、基地申报纳入“一窗通办”，办理时限从40个工作日压缩至2个工作日，证明材料减少15%，并实施“双随机一公开”监管，补贴核查比例超90%，通过大数据比对、电话抽查、实地核查确保资金安全。

成效显著：三方共赢 彰显“襄阳经验”示范价值

标准实施以来，社会效益与经济效益双突显：累计组织4139名高校毕业生参加见习，同比增长15%，见习留用率逐年攀升，成为毕业生能力提升的“孵化器”；企业通过吸纳见习生降低培训成本超40%，2025年全年募集岗位9120个，同比增长27%，就业专项资金使用效率提升13%，实现“小投入撬动大就业”；标准获评2024年湖北省重点地方标准项目，其动态评估机制确保服务精准适配市场变化，形成可复制推广的“襄阳经验”。

如今，襄阳市正以标准化为引擎，持续优化就业见习服务生态，为全省乃至全国提供“产业-人才-服务”深度融合的标准化解决方案，助力高校毕业生从“校园到职场”的顺畅衔接，书写新时代就业优先战略的“襄阳答卷”。