广纳英才 蓄力发展！襄阳市第六人民医院公开招聘22名高层次紧缺医师

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 吴昱晗）为进一步充实医疗人才队伍，优化人才结构，提升医院整体诊疗服务水平，助力区域医疗卫生事业高质量发展。近日，襄阳市第六人民医院（襄州区人民医院）发布2026年公开招聘公告，面向社会公开招聘22名编制备案制高层次紧缺医师，诚邀优秀医疗人才扎根襄州、携手奋进。

据悉，襄阳市第六人民医院始建于1950年，历经七十余年深耕发展，现已成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的国家三级综合医院，也是湖北文理学院非直属附属医院。医院拥有东西两大院区，占地面积近200亩，新院区硬件设施先进、诊疗环境优越，建筑面积近20万平方米，编制床位1740张，实际开放床位1200张。目前全院在职职工1120人，汇聚高级职称人才189人、硕士130人、博士3人，雄厚的人才储备与完善的硬件设施，为人才干事创业提供了坚实平台。

本次招聘为编制备案制高层次紧缺医疗岗位，共计22个医师岗位，面向国内普通高校及国（境）外知名高校2026年应届及往届毕业的硕士研究生、本科生开放报考。报考人员需具备相应专业学历学位，医师岗位应聘者须持有对应专业执业医师资格证书，且临床住院医师规范化培训专业与应聘科室专业匹配，可在规定时限内完成规培的人员也可报考。

在报考年龄方面，本次招聘政策宽松、包容性强。常规报考年龄限制为38周岁及以下；取得相关专业中级职称、且拥有三级综合医院两年及以上工作经历的优秀人才，年龄可放宽至40周岁，精准吸纳成熟型医疗骨干人才。同时，公告明确划定报考禁忌情形，严格杜绝违纪违规、失信受限、在读非应届等不符合条件人员报考，保障招聘工作公平公正、规范有序。

本次招聘采用网上报名+现场报名双重方式，报名时间自公告发布之日起至2026年6月18日17:00截止。考生可登录医院专属人事招聘系统（http://121.63.179.196:10085/zhaopin/index.html）线上填报信息、上传材料，也可前往襄州区人民医院门诊楼四楼人事科现场报名，每人仅限报考一个岗位。

招聘全程严格遵循事业单位公开招聘规范，采用笔试+面试相结合的考核模式。笔试分为《职业能力倾向测验(E)》《综合应用能力(E)-西医类》两大科目，总分300分，将按统一标准划定合格分数线；面试采用结构化形式，重点考察考生综合素养、专业能力与岗位适配度。综合成绩由笔试、面试成绩各占50%核算得出，全程公开透明、择优录取。考核结束后，将按总成绩排名开展体检、考察工作，最终确定拟聘人员并公示不少于5个工作日。

在人才待遇保障方面，医院出台优厚政策，全方位留住人才、赋能人才成长。薪资方面，试用期内硕士研究生月薪5000元、本科生月薪4500元，试用期满考核合格后核定正式基本工资，并发放对应科室绩效工资。入职人员可按规定享受社会保险、公积金保障，硕士研究生可享受专项安家及生活补贴，每月随工资发放。

本次聘用人员实行5年固定服务期，首次聘用合同含试用期，针对不同从业经历人员设置差异化试用期，试用期满考核合格正式定岗，考核不合格将依法解除聘用合同。医院明确人才服务管理细则，同时完善人才培养、晋升体系，为入职人才提供稳定的发展平台、清晰的晋升通道和优质的成长环境。

据了解，此次高层次紧缺人才招聘是襄阳市第六人民医院夯实人才根基、提升医疗服务能级的重要举措。医院将以此次招聘为契机，持续吸纳优质医疗人才，补齐学科发展短板，强化专科建设实力，进一步提升区域疑难病症诊疗能力，为襄州及周边群众提供更优质、更专业、更全面的医疗卫生服务。

本次招聘全程接受社会监督，有意向的考生可拨打咨询电话：0710-2552852了解详情，监督电话：0710-2552851。