记者实地探访：一份靠谱的暑期工长什么样？

说了这么多“坑”，那“正规军”到底长什么样？记者近日实地探访了襄阳洲际酒店——这家2024年8月开业的国际联号酒店，今年暑期面向准大学生和在校大学生开放了前厅部（救生员、健身中心接待员）、餐饮部（餐饮服务员）、行李员等多个岗位。

记者到访时正值下午交接班，在酒店员工通道外遇到了18岁的曾奥飞，来这里做暑期工刚满两周。

“高考完在家闲不住，也想挣点钱。”曾奥飞说，他家在襄城区，大学学费虽然凑得齐，但他不想再伸手问家里要生活费。“网上找了一圈，有好多招暑期工的。后来看到洲际酒店的招聘，我专门查了一下，是国际连锁的大牌子，不至于骗人。”

面试当天没费什么周折。他被分到了洗衣房，负责布草收集、分拣、折叠、配送。“跟我想的不太一样，我以为会去端盘子，结果跟机器和布草打起了交道。”入职当天，他签了一份暑期工协议，“工资怎么算、几点上班、一周休几天，都写清楚了，我拍照发给我妈看了。”

洗衣房的活不轻松。曾奥飞每天上午9点打卡，分拣床单、被套，然后收纳、运输，另外从事一些辅助性工作。

“累是真累，但心里有数了。”他说，“以前花钱没感觉，现在自己站一天、搬一天，挣一些钱，就知道钱不是大风刮来的。”

关于没有经验的学生如何快速上手，酒店人力资源部培训负责人王鹏向记者作了介绍。“暑期工入职后有岗前培训，包括企业文化、服务礼仪、安全操作规范等。到具体部门后，部门会指定一名老员工作为带教师傅，一般跟岗三到五天。”王鹏说，酒店给每位暑期工都购买了保险，有一定风险性的工作一般不会让暑期工去做。

暑期工协议均在集团统一的平台签署，薪资水平在湖北省内处于中等水平。

市劳动保障维权中心相关负责人表示，如果遇到欠薪、乱收费、扣押证件等问题，广大家长和市民可以通过以下渠道维权：劳动保障监察投诉举报电话：0710-3629025、0710-12333；报警：110。注意一定要保存好所有证据——聊天记录、考勤记录、工资约定凭证、工作证明，再向人社部门投诉或报警。